Appliquer: le secret d'une bonne lettre

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Tout le monde apprend à l'école ou dans un cours: une demande doit être correctement orthographié, salutation appropriée, l'expéditeur au bon endroit, et ainsi de suite. Les entreprises savent qui a payé l'attention et a écrit une belle lettre. Ce ne est pas assez pour être invité. À savoir être pêché hors de la pile de lettres, vous avez besoin de se démarquer, la lettre doit se démarquer, juste un peu différent. Je ai remarqué comment je ai presque toujours invité pour une entrevue.

Prenez ce que vous avez appris de base

Bien sûr, le professeur de néerlandais ou instructeur, rien appris de vous que vous devriez vérifier qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe dans la lettre, vous devez vous assurer que la lettre a une bonne introduction et la conclusion, que la date devrait ajouter que une ligne d'objet doit, que l'expéditeur et le destinataire en haut gauche au-dessus de la lettre. Toute belle et importante. Notez que dans un premier temps, assurez-vous que ce est bien, mais faire après que la lettre est une personne vraiment toucher.

15 ou 35 ans d'âge

Une société qui est un 15, 16, 17 ans veut employer ne regardez rapidement une lettre très détaillée, pensant rapidement: hey, personnel agréable pas cher. Et regarde dans une conversation ou que vous faites une impression décent. Les jeunes sont la main-d'œuvre pas cher forces. Ce est différent lorsque les gens sont au-dessus de 23 fois, il ne sera plus payé le salaire des jeunes, mais le salaire pour les travailleurs adultes. Le salaire minimum requise, si les gens ont besoin de plus d'expérience. Pour de nombreux emplois qui sont disponibles pour les adultes sur le marché du travail, il ya plusieurs déposants. Parfois, des dizaines, parfois des centaines. La personne qui reçoit les lettres, évaluera les lettres. Regardez ce lettres valent. Et bien sûr que les juges sur les lettres bien entretenues. Et que certainement juger aussi sur le CV, il est très rapide à voir ce que l'emploi d'une personne. Parce qu'une entreprise généralement pas plus de cinq candidats appelle en fait pour une entrevue, il aura l'air soigné et CV conduire parfois à une longue liste de candidats. Et puis on regarde la lettre qui se démarque. Je dois ajouter que cette histoire ne est pas vrai pour toutes les professions, par exemple, les soins infirmiers sera juste sur la disponibilité, l'expérience et l'enthousiasme de regarder.

Comment vous assurez-vous que vous obtenez grâce à ce dernier bris d'égalité?

Votre lettre est très bien, impeccable, propre. Votre CV correspond à l'emploi que vous avez demandé. Cela signifie que vous avez déjà survécu à la première ronde de qualification. Peut-être de 200 150 candidats ont été abandonnées parce que la lettre ne est pas pur ou le CV ne est pas approprié. Le talent est d'être l'un des meilleurs candidats de ces 50 qui sont laissés. Ce est une seule façon: votre lettre doit noter que le lecteur de la lettre est curieux. Et vous faites cela en faisant personnellement la lettre, en assurant qu'il se écarte d'une lettre standard. Plus facile à dire qu'à faire peut-être. Pensez à une motivation claire pourquoi vous postulez. Une motivation ne est pas: «Je postuler à cette offre car il semble comme une tâche difficile,» ou «votre entreprise semble être une grande entreprise pour laquelle travailler." Ce sont des phrases creuses qui disent le lecteur rien. Ils sont aussi des phrases logiques, sinon vous ne seriez pas se appliquer. Quel est personnelle, et que excite, puis des commentaires comme: «Je ai au cours des années de la façon dont votre entreprise a grandi, et de développer mon intérêt" ou "lecture privée Je ai toujours aimé beaucoup de choses sur les méthodes de marketing et de vente, et Je espère que votre entreprise soit en mesure de l'utiliser dans mon travail ". Je appelle toutes les deux phrases, il est évidemment impossible d'écrire quelque chose sur un travail qui ne est pas là. Ce qui importe est une histoire personnelle. Qui est évidemment absurde.

L'ouverture comme un charme

Dans la lettre, vous pouvez explicitement dire pourquoi vous êtes à la recherche d'un autre emploi, ou pourquoi vous ne travaillez pas, vous avez travaillé pendant 5 ans. L'employeur peut démontrer que si elle est bonne sur votre CV. Aussi éviter cette phrases creuses, il suscite la curiosité lorsque vous êtes ouvert. «Je suis à la recherche d'un nouveau défi après 5 ans" est une phrase creuse, si vous n'êtes pas un défi, vous ne demandez pas un emploi. «Je ai travaillé pendant 5 ans avec plaisir ... mais se sentent après la dernière réorganisation m'a pas tellement à l'aise, alors je regarde autour de quelque chose d'autre" est personnelle, et excite. Et ce est là que ça passe juste: faites le lecteur curieux grâce personnelle et honnête et ouvert, et puis vous êtes souvent invité et vous pouvez montrer dans une interview que l'image que vous avez appelé dans la lettre est vrai .
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