Appliquer, mais corriger: les erreurs que vous devriez éviter

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"Comment se fait-vous allé, de sorte que vous recevrez», dit un vieux proverbe. Dans un sens, cela se applique également à l'apparence de votre personne dans les documents d'application, et ce est ici non seulement pour le contenu factuel, mais aussi sur le choix des mots. Il ya beaucoup à considérer lorsque vous voulez laisser impression sur un employeur potentiel. Dans les sept règles d'or suivantes pour une performance réussie. Appliquer, mais corriger: les erreurs que vous devriez éviter

La langue allemande

Une application qui contient des erreurs peut être un critère d'exclusion pour un employeur potentiel pourrait avoir. Il est généralement attendu de vous que vous êtes compétent en allemand.

De l'orthographe et de grammaire ne peuvent pas être! La même chose se applique pour des failles dans l'adresse et le nom de l'entreprise ou de la personne de contact.

Astuce: Si vous êtes un étranger, ont une faiblesse de sort ou similaire, puis laissez votre document par un relecture de personne, qui est la langue allemande, l'orthographe, la grammaire et puissant.

Vérifiez l'orthographe du nom de la société ainsi que la personne de contact plutôt une fois de trop que trop peu et laisser tout le contrôle par une autre personne!

Le style de l'unité

Une lettre d'accompagnement est toujours une carte de visite de sa propre personne et se reflète déjà dans le style d'écriture contredit votre personnalité. Application à copier du texte depuis conseillers pertinents serait faux. Du point de vue Stellenausschreibers cela affecte non seulement uncreative et sans imagination, mais votre application se perd dans la multitude. Votre demande sera probablement placées dans une phase de décision rapide et non plus observé.

Astuce: Certes, vous peut également polariser à une touche personnelle, parce que si votre style aujourd'hui ne rentre pas dans la mentalité de l'entreprise, cela peut être un critère d'exclusion.

Un style objectif avec une touche de touche personnelle, cependant, arrive à les décideurs toujours de bons de décision, parce que dans la fin-à-dire, que les entrepreneurs embauchent les meilleurs.

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Vous pouvez dire ne importe quoi en autant de mots. Pour garder sa demande neutre, d'être en mesure de remplacer le moment aborde simplement l'unité est le même style et reflète peu l'arrière ce que vous avez à offrir la société. Un employeur potentiel doit déjà être en mesure de reconnaître la lettre, si le candidat est un match ou non.

Astuce: Il ne ya aucun problème à normaliser la lettre en partie parce qu'il contient des phrases avec la sécurité, qui sont les mêmes pour toutes les entreprises que vous souhaitez écrire.

Cependant, assurez-vous de personnaliser les parties principales telles que les raisons de votre demande, de sorte que vous venez d'appliquer pour ce travail dans l'entreprise et pourquoi vous pensez que vous êtes le meilleur candidat pour le poste, et les exigences voter dans l'offre.

roman d'application

Vous voulez un employeur potentiel ne pas discuter avec votre application, mais d'informer au sujet de votre personne et de qualifications. Bored textes et le nerf-Yard-longues application. Encore une fois, étant donné le grand nombre d'applications qui permettra à votre contact avec la sécurité sur la table, il peut voler sur le processus de sélection initiale, les demandes individuelles seulement.

Astuce:. Demandez Voici applique les messages clés de votre demande de manière factuelle et factuel La concision est l'âme de l'esprit! Peu de temps digression, mais venir droit au but. Si vous voulez raconter des histoires, alors vous devriez écrire un livre.

Le subjonctif

Votre utilisation du subjonctif était dans la correspondance des années antérieures comme une forme de courtoisie, mais ne est plus utilisé aujourd'hui. Formuler comme «pourrait», «serait», etc., sont largement morts.

Astuce: ". Je veux me présenter à vous" Donc, si vous voulez vous présenter ou de discuter de quelque chose de personnel, puis appuyez sur exactement et dire Ou "Mon salaire je voudrais parler personnellement avec vous." au lieu de "... Je voudrais présenter à vous." Ou "... je voudrais discuter avec vous personnellement."

Exagérations et / ou des lacunes

Soyez prudent avec la présentation de vos qualifications, ils devraient toujours être véridique. Ne cochez pas les chefs de service, si vous étiez chef d'équipe seulement, parce que cela peut être. Et si vous ne avez que médiocres compétences en anglais, alors vous ne devriez pas "couramment parlé et écrit" Write dans votre curriculum vitae. En outre, des lacunes dans votre CV, vous ne doivent pas cacher. Reprise optimale est agréable, même si, et que tout le monde sait aussi, relativement irréaliste.

Astuce: le courage pour être honnête est toujours bon. Si vous pensez qu'il ya un manque de qualification dans un domaine de votre carrière, alors vous formulez le positif et décrivez ce ne est pas un défaut, mais bien comme extensible. Se il ya des lacunes dans votre CV, alors ce peut être occupé aussi positive.

Réfléchissez bien à ce que vous avez fait au cours d'une période sans travail, vous avez sûrement pour continuer sur l'un ou l'autre sens et / ou de perfectionnement. Et vous pouvez aussi mentionner calme.

La photo

Vous ne attachez pas nécessairement une photo, mais il serait préférable de le faire. Pas bon mais tout de soi-disant des photos d'opportunité. L'instantané de la dernière barbecue en short ou un gros plan de partenaires de la dernière sortie avec un fond pittoresque est peut-être dans vos yeux "tout droit", mais un employeur potentiel peut peut tirer des conclusions erronées.

Astuce: Si vous voulez joindre une photo de vous-même, alors vous serez photographié par un photographe professionnel. La plupart des photographes sont à jour, non seulement la technologie, mais aussi les besoins des entreprises en termes d'expression de soi. Les vêtements doivent être dans le style traditionnel d'affaires. Préférable de mettre ainsi de suite comme vous le feriez pour un interrogatoire.

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