Appliquer une politique

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Aimeriez-vous travailler pour le gouvernement et aller se applique dès qu'un politique, employé de soutien politique ou d'un assistant de projet? Comment cela fonctionne, et il ya des choses que vous devriez porter une attention particulière à? Sur le travail au gouvernement peut utiliser votre meilleur quelques informations supplémentaires afin que vous plus tard plus susceptibles d'être l'emploi que vous voulez vraiment.

La lettre et votre c.v.

Si vous faites une demande d'une politique ou une fonction similaire, faire très attention à votre lettre et votre CV, vous envoyez en pièce jointe à votre lettre. Une des choses que vous allez bientôt être en mesure de bien et où vous seront évaluées au cours du processus de demande ou vous pouvez bien écrire. Cela signifie qu'un texte bien construit sans fautes d'orthographe et de frappe, et un message court mais puissant sont nécessaires.

Dans votre lettre, vous insistez sur ce que votre motivation est et pourquoi vous êtes la bonne personne pour le poste, sans décrire ce que vous avez fait dans le passé. Ce est sur votre c.v. Sur votre c.v. Vient un aperçu chronologique de votre formation et expérience de travail. Ne C.V. Pas trop court, mais il a passé par emploi ou de la formation quelques phrases sur ce que tu as été pris, avec qui vous avez travaillé, et ce sont les résultats que vous avez obtenus. Assurez-vous qu'il n'y a pas de lacunes sont dans votre CV, car ils ont immédiatement remarqué. Ils se demandent si vous êtes négligent ou vous voulez ranger les choses, et ils ne sont pas la recherche de personnes ayant de telles propriétés. Y at-il des choses que vous préférez ne pas votre c.v. Avoir debout? Pensez à une solution créative ou donner une description neutre, et de donner un tour positif aux cours de l'entrevue. Ne importe qui peut parfois vivre des choses moins réussies, ce est sur la façon dont vous avez répondu et que vous avez appris de lui. Vous attendez-vous ce type de questions? Préparez des réponses pour de bon et bientôt quitter vos commentaires positifs lors de l'entrevue.

La première sélection

Si une fonction dans le gouvernement a ouvert, il ya un tour tout à fait interne qui préempté. Tout d'abord, les employés du ministère et d'autres ministères la possibilité d'appliquer, sans concours de l'extérieur. Si aucun des candidats internes sont trouvées, la fonction est ouvert aux étrangers. En moyenne, il ya environ 20 à 60 lettres à l'intérieur d'intérêt, selon la fonction. Ce peut bien sûr être moins mais plus. Surtout si l'entreprise va moins bien, un nombre croissant de candidats pour le gouvernement.
Sur toutes les lettres est une première sélection et nous vérifier qui a les meilleures références. Habituellement trois à cinq candidats invités à une entrevue. Le reste est maintenu en portefeuille ou directement débité.

Le premier appel

Le premier entretien dure environ une heure et demie, et vous asseoir à la table avec les gens qui décidera si vous êtes le candidat le plus approprié. Le comité se compose de deux ou trois personnes: votre patron futur, un futur collègue et quelqu'un de l'extérieur du ministère, comme un département où vous devez travailler beaucoup avec elle. La conversation commence avec une brève explication du ministère et le travail qui est fait et la fonction. Ils veulent naturellement savoir ce sur vous et votre aptitude pour le poste. Vous obtenez habituellement l'occasion de dire en quelques minutes pourquoi vous avez demandé et pourquoi vous pensez que vous êtes la bonne personne. Ensuite, il ya des questions posées vous, selon votre lettre, votre CV Et ce que vous venez de dire. À la fin de la conversation peut souvent encore obtenir la possibilité de fixer leurs propres questions. Longez délibérément ici, d'organiser une ou deux questions. Ce qui fait toujours bonne impression, ce est une question de la ministre, par exemple, ce que ce est pour lui ou elle de travailler. Vous leur donnez ce que vous comprenez que vous allez travailler dans un environnement politique et donnez votre futur patron possibilité de dire quelque chose d'amusant ou intéressant sur le contact qu'il a avec le ministre. Parce que ce est généralement considéré comme la chose la plus élevée et mieux qui puisse arriver en tant que fonctionnaire et ils aiment parler du contact avec «leur» ministre.

Parfois, le premier appel est complété par un test où vous devez indiquer si vous pouvez faire quelque chose. Par exemple, vous devez écrire une lettre ou si vous avez à venir avec une solution pour un couple d'un fictif ou un problème existant.

Le deuxième appel

Etes-vous pour le prochain tour, il ya généralement un appel pour voir si vous vous situez dans l'équipe. Vous parlez avec un certain nombre de futurs collègues. L'atmosphère est généralement plus détendue que lors du premier appel. Essayez de faire semblant que vous travaillez déjà, comme si vous parliez à des collègues. Cela vient naturellement et d'une manière agréable en toute confiance. Les participants à cette réunion pour conseiller les gens du premier appel, ou ils voient que vous vous asseyez un collègue.

Une entrevue avec le directeur?

Surtout pour les postes les plus élevés, il est habituel que le directeur ou le président d'une consultation majeure, avoir une conversation avec vous en tant que candidat, avant une décision finale à savoir si vous obtenez le travail. Ce est souvent une courte conversation d'un quart ou une demi-heure, mais ne vous méprenez pas: ce est la conversation la plus importante et l'avis de cette personne est cruciale. Donc, bien se préparer pour cette interview et se habiller très joliment. Un peu nerveux permis, mais le garder dans des limites. Personne ne aime ce est agréable d'avoir quelqu'un en face d'eux qui ne se sent pas à l'aise. Donc, ne vous laissez pas berner par la belle chambre, les tapis épais, le costume coûteux ou haute fonction de votre interlocuteur. Il suffit de profiter un peu de ce que vous avez fait tout ce chemin et de rester vous-même. Ce est toujours la meilleure.

Discussion finale

Ils vous veulent. Maintenant il est temps pour le dernier appel sur les conditions de travail: votre contrat, votre salaire, vos heures, la période pour laquelle vous êtes accepté, tout procès, et si une formation ou d'un cours supplémentaire que vous devez suivre. Dans cette interview, vous pouvez mettre vos propres besoins et souhaits sur la table. Cela n'a généralement pas de sens de le faire avant. Soyez honnête et garder faits importants derrière. Se ils sont à la recherche d'un temps plein et vous pouvez travailler seulement trois jours, vous dites que le droit à votre premier appel. Se ils aiment faire, alors il pourrait y avoir d'organiser certains, mais ce ne est pas toujours possible. Vous ne passez pas par l'ensemble de la procédure pour arriver à la fin avec des surprises désagréables. Vous aurez votre propre temps et de gaspiller le temps des autres.

Vos vêtements

Assurez-vous que vous regardez toutes les conversations, bon. Chaque employeur attend d'un candidat qu'il ou elle a l'air soigné, propre et bien rangé. Les gens de l'autre côté de la table de se habiller modestement quand ils reçoivent un demandeur d'emploi. Donc attention à elle, vous n'êtes pas trop habillé rapide. Pour les dames est: pas de clivage, aucun des jupes courtes et certainement pas de bras ou jambes nues. Un costume avec une jupe ou un pantalon, un morceau de bon goût de bijoux, une coiffure soignée et simple maquillage toujours bien faire.

Enfin

Pas tous Ministères préoccupations appliquent de la manière telle que décrite ici. Lors du premier appel est habituellement la procédure se explique. Si ce ne est pas fait, vous pouvez vous poser. Avec des questions sur les procédures et les prochaines étapes vous ferez toujours une excellente impression sur le gouvernement. Bonne chance!
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