Approche feintise travailleurs européens de l'Est

FONTE ZOOM:
A partir du 1er Janvier 2014, les Roumains et les Bulgares ne ont pas besoin d'un permis de travail pour travailler aux Pays-Bas. Ce est l'afflux de travailleurs a augmenté en Europe de l'Est des Pays-Bas. En utilisant le prétexte de sa main-Europe de l'Est moins cher que les travailleurs néerlandais. En particulier la construction, l'horticulture, l'industrie alimentaire et le transport routier sont affectés. Le gouvernement veut de nouvelles lois et règlements traitant de ce prétexte, car il est l'exploitation, la concurrence déloyale et le déplacement sur le marché du travail.

Construction apparente

A partir du 1er Janvier 2014, les Bulgares et les Roumains à travailler aux Pays-Bas sans avoir un permis de travail. Cette nouvelle législation européenne assure que les principaux clients peuvent gagner un avantage de coût par embauche de travailleurs par des sociétés étrangères. Les travailleurs de l'Est sont des travailleurs indépendants avec une déclaration de VAR pour la société étrangère, mais en réalité, ces travailleurs employés par ces entreprises étrangères. Le principal client ne ayant pas de taxes sur les salaires, payer l'assurance sociale et les cotisations de retraite parce qu'il est sous-traitance. Il est le principal sponsor moins cher à déployer à embaucher ces travailleurs par des entreprises étrangères que les travailleurs néerlandais. Cela crée une concurrence déloyale avec le travail néerlandais parce que les employés néerlandais selon la convention collective doivent être payés et l'employeur ou impôt sur le revenu, l'assurance sociale et les cotisations de retraite devraient se estomper sur les salaires. Cette concurrence déloyale conduit au déplacement des travailleurs néerlandais dans certaines industries.

Secteurs

Le travail néerlandais dans la construction, l'horticulture, l'industrie alimentaire et le transport routier sont principalement le poids des nouvelles réglementations européennes, avec les Roumains et les Bulgares ne ont pas besoin de plus permis de travail pour travailler aux Pays-Bas. Dans ces industries travail exige peu de formation et de connaissance de la langue néerlandaise sans importance. Ce est essentiellement peu qualifiés, les immigrés et les jeunes sont les premières victimes de la prétexte qu'ils sont déplacées du marché du travail par les travailleurs de l'Est.

Recherche

SEO Economic Research a étudié cette structure apparente. Cette étude montre qu'il ya exploitation du travail de l'Est européen, la concurrence déloyale et le déplacement sur le marché du travail. Le gouvernement veut se attaquer au résultat trompeur de cette recherche à la concurrence déloyale, l'exploitation et le déplacement sur le marché du travail pour contrer.

Approche prétexte

En Juillet 2014 Minster Asscher a annoncé un plan pour régler le prétexte. Le plan qu'il a présenté à la deuxième chambre composée d'attribuer le principal client que les conventions collectives de travail sont respectées. Le VVD est d'aller aussi loin, parce que notre principal client a ensuite obtenu trop de charge administrative. Il ya maintenant un compromis, que le noyau du plan reste debout.

Le 26 Novembre 2014, la coalition a conclu un accord sur l'approche de faux-semblants dans la construction, l'horticulture, l'industrie alimentaire et le transport routier. Cet accord est établi que des règles pour prévenir l'exploitation de la main du parti embauché. En se attaquant à l'exploitation seront également la concurrence déloyale et le surpeuplement dans le marché du travail sont abordées indirectement. L'accord établi que les principaux clients doivent répondre à certaines conditions dans le contrat du sous-traitant:
  1. Le sponsor principal peut contracter sous-traitants certifiés.
  2. En cas de suspicion d'exploitation étapes de la recherche en béton doivent être mis.

Si le principal client ne respecte pas les conditions ci-dessus est une chance qu'il sera tenue solidairement responsable se il se avère qu'il ya préjudice subi par la partie embauché exploitation par le travail. Le travailleur peut réclamer son salaire au principal client.
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