Approuvé vacances: L'annulation est possible que dans quelques cas exceptionnels

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Vos employés ont un droit légal de quitter. La durée effective est fixé, mais seulement lorsque vous avez approuvé cette fête. Ici, la Loi Vacances fédéraux sont des exigences quant au moment où vous devriez refuser l'autorisation. Et si le congé est approuvé, une fois le retrait que dans très peu de cas est possible.

Selon § 7 par. 1 Bundesurlaubsgesetz vous devez tenir compte des désirs de vacances temporelles de l'employé. Ils peuvent être différents si ces souhaits d'intérêts ou des souhaits des autres travailleurs opérationnels urgents empêchent gagner leurs souhaits et point de préséance sociale. Ce ne est pas encore clair quand vous pouvez ramasser la révocation pour des vacances une fois approuvé.

Pour faire court: Vous avez accordé des vacances une fois le retrait ne est possible que dans des cas exceptionnels. Cela peut être le cas avec des événements et des situations d'urgence imprévues. La base juridique est donc l'offre de réflexion contractuelle. Ce engage vos employés dans le cadre du principe de la bonne foi d'être attentif à vos intérêts. Bien sûr, l'inverse est également vrai.

Au lieu de la révocation d'un congé autorisé, mais vous pouvez bien sûr d'accord avec votre employé qu'il ne concurrence pas comme des vacances prévues. Une demande à cet accord, vous ne avez pas. Toutefois, il sera plus facile d'obtenir l'accord, par exemple si vous acceptez les frais d'annulation dès le départ.

Révocation de vacances: arrangements contractuels inefficaces
Un programme mondial de l'emploi en vertu de l'employé se engage en aucun cas à déplacer déjà approuvé à la demande des vacances de l'employeur est invalide en vertu de la compétence de la Cour fédérale du travail.

Dans ce contexte, il peut être qu'un seul principe pour les employeurs dans le cadre de l'approbation de vacances. Vérifiez déjà question de la fête, que vous pouvez réellement approuver que des vacances souhaité. Y at-il une raison quelconque dans le sens du § 7 par. 1 de la Loi Vacances fédérales, qui conduisent au rejet de la période de vacances désirée, vous ne devriez pas approuver les vacances. Pour un retrait ultérieur est extrêmement difficile, voire conflictuelle que de refuser d'accorder un souhait de vacances.

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