Après un congé de maladie: Résiliation possible

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Un malade ultérieure laisser vous devez accepter qu'exceptionnellement. Manquant un employé et est assez pour vous excuser une Krabkschreibung une suite qui peut être soagr un motif de licenciement. Comme toujours: Dans le cas particulier qui importe. Donc, ce que cruciale LAG Rostock dans le jugement du 30.04.2008, Az. 3 Sa 195/07. Dans ce cas, un enseignant avait eu cinq jours pour écrire rétroactivement malade et reçu l'avis.

Après un congé de maladie que pour max. deux jours
Pensé à juste titre l'Richer: Pour les médecins peuvent faire une maladie subséquente ne laisser que dans des cas exceptionnels. Et alors seulement pour max. 2 jours.

Selon la preuve, le juge présume que la doctrine est pure pas été malade, mais qu'il y avait eu dans le Krnakschreibung suite un certificat de faveur. Et la présentation d'un Gefälligkeitsattets par un employé constitue un manquement grave au devoir de sorte qu'un licenciement pour congé de maladie subséquente est même possible sans avertissement.

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