Arbeitszeugnis: Ne pas mettre ne importe quel mot de peser

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Il ya une opinion largement répandue que dans un certificat de travail chaque mot est de décider. Le nouvel employeur doit chaque mot de l'employeur précédent à peser, comme chaque formulation cacher quelque chose pourrait exprimer négative. Dans une affaire récente, un salarié licencié a été jugé par son patron comme "complexes et exigeants." L'employé tenu cette référence de travail pour incorrecte. Alors qu'il pourrait se appliquer ailleurs en aucune façon.

Ses € 10,000 dommages rejeté le tribunal du travail de Düsseldorf régional. Le juge a rejeté explicitement négative interprétation des témoignages par la juridiction inférieure. La description choisie, de sorte que les juges ne peuvent pas être déduites dans une personnalité égoïste et lancinante.
On peut plutôt sortir de la motivation et la volonté de faire respecter améliorations. Pour vous, cela signifie que vous pour créer une référence de l'emploi, ne auront plus à se appuyer sur les expressions bien connues.
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