Assurance directe fin - le paiement vous les demander que

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L'annonce d'un paiement d'assurance directe ne est plus possible depuis l'entrée en vigueur de la Loi sur la sécurité de retraite 2005. Cela se applique même si le paiement de la prime ne est pas faite sur la base d'un salaire différé. Si un employé démissionne guidé par lui l'assurance directe, il ne est pas en droit de recevoir le paiement de la valeur de rachat. Une exception est le paiement d'une indemnité en vertu du droit de la prévoyance professionnelle.

Contrats d'assurance directe contiennent les dispositions statutaires, le paiement des prestations ne est pas faite à la fin du 60e. Une résiliation anticipée du contrat de travail est exclue. L'employeur peut résilier le contrat d'assurance dans certaines circonstances.

Annoncer une assurance directe

Dans une assurance directe inclure les employeurs, avec le consentement de l'employé une certaine d'assurance-vie. L'employeur est généralement l'assuré. L'employé est le bénéficiaire.

  • Les deux parties économiser de l'impôt si l'employeur a plus de parties du contenu de l'assurance et fait un sacrifice de salaire ainsi.
  • Dans un départ d'une opération, vous devez en tant que travailleur une demande d'exemption de contribution avec votre assurance directe. L'assurance est fournie contributions.
  • Dans un départ de l'entreprise, vous pouvez prendre les messages eux-mêmes et sont donc les assurés.
  • Dénonçant l'assurance directe et le paiement de la valeur de rachat sont à quelques exceptions près, même pas avec un changement d'employeur.
  • L'employeur peut résilier une assurance directe sous certaines conditions. Vous pouvez recevoir un paiement en règlement puis éventuellement.

Paiement à titre de compensation par les employeurs

La situation juridique avant 2005 a permis la cessation de paiement de l'assurance directe se il n'a pas été une rémunération différée.

  • Même après 2005, est une façon de mettre fin à une assurance directe et de parvenir à un retrait. Cependant, ce est généralement que si l'employeur est toujours considéré comme une partie contractante de l'assureur. Ce démissionne droits acquis en raison de la cessation de la relation de travail, réglementées par la Loi sur la retraite professionnelle.
  • Vous voulez atteindre une cessation de l'assurance directe, vous devrez communiquer avec l'employeur.
  • Vous pouvez demander la résiliation du droit, si vous avez déjà les contributions ont été remboursées à la pension légale pour une raison quelconque.
  • Au cours de la procédure d'insolvabilité prestations acquises peuvent être payés, que la société a cessé ses activités et est en cours de liquidation. Dans un tel cas, le paiement de l'assurance directe eu lieu sans votre demande.
  • Le montant du règlement est conforme au droit de la prévoyance professionnelle à un maximum de € 3024 et € 2562. Les montants ci-dessus ce sont soumis à l'interdiction de départ, de sorte qu'ils ne peuvent pas être résiliés.

Pour les questions et les problèmes autour de la dénonciation et le décaissement de l'assurance directe, vous pouvez également contacter nos conseillers techniques dans les centres de conseils de consommation ou un ombudsman de l'assurance.

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