Assurances: Ce que vous devez savoir sur

FONTE ZOOM:
L'assurance-chômage est une assurance obligatoire doit payer chaque travailleur. Alors que le chômage est construit et dans ce cas, ils arrivent à l'usure, il sera expliqué ici.

L'assurance-chômage est une assurance obligatoire. L'assurance couvre toutes les personnes payées, emploi mineur. Cela affecte les travailleurs ainsi que les employés ou stagiaires. Pour les groupes spéciaux tels serviteurs. Comme civils, des soldats ou des personnes qui ont atteint l'âge de 65 ans, cependant, là est la liberté de l'assurance. En relevant l'âge de la retraite est le début de la liberté d'assurance à se déplacer vers cet âge.

Le spectre du chômage de puissance
De A pour la promotion active des prestations d'emploi et de chômage à Z subvention: Dans l'assurance-chômage sont déterminés par l'Agence fédérale pour l'emploi, qui est représenté par les organismes régionaux de l'emploi, fourni une variété de services. Cela comprend les services qui soutiennent l'intégration des personnes dans des relations d'emploi et de formation, mais aussi les services qui assurent la subsistance en cas de chômage.

Services à l'appui:

  • Développement de la formation professionnelle,
  • Promotion des installations pour la formation professionnelle ou de l'éducation ou de rééducation professionnelle,
  • Promotion des auberges de jeunesse,
  • Subventions aux plan social,
  • Promouvoir des mesures de création d'emplois,
  • Promouvoir des projets d'infrastructure créateurs d'emplois,
  • Mise sponsors avec des mesures d'intégration.

Les allocations de chômage sont basés principalement sur les groupes de personnes qui participent au financement de l'assurance chômage. Pour l'octroi d'avantages aux exigences d'admissibilité respectifs doivent être remplies.

Exemples du spectre de l'assurance de puissance:

  • counseling de soutien et de placement,
  • Mesures visant à améliorer les perspectives d'intégration,
  • Favoriser l'emploi relever, aides à la mobilité,
  • Promouvoir l'intégration de l'auto-emploi,
  • Développement de la formation professionnelle,
  • Promotion de la formation professionnelle,
  • Promouvoir la participation des personnes handicapées dans le marché du travail,
  • Rémunération et avantages sociaux,
  • Promouvoir l'emploi toute l'année
  • La sécurité du revenu pour les travailleurs âgés,
  • Travaux de courte durée,
  • Les paiements de transfert.

prestations d'assurance-chômage aux employeurs et aux employeurs:

  • Recrutement de travailleurs,
  • Promotion de la formation professionnelle,
  • Promouvoir la participation des personnes handicapées dans le marché du travail,
  • Services pour l'intégration professionnelle des personnes handicapées et de leur assimilés,
  • Les prestations prévues par la loi de la retraite partielle.
Comme les dépenses de l'Agence fédérale pour l'emploi financé?
Le financement est assuré principalement par les cotisations des employés, des employeurs et troisième dans l'assurance chômage. En outre, les évaluations, les fonds fédéraux et d'autres recettes. Les avantages de la promotion de l'emploi et les autres dépenses de l'Agence fédérale pour l'emploi est financé par les cotisations des employeurs, des employés et des tiers, ainsi que des évaluations, des fonds fédéraux, cotisation d'assurance volontaire et d'autres recettes. Les employés et les employeurs paient la contribution à la promotion de l'emploi en général répartis à parts égales.

Le taux de cotisation de 2,8 pour cent depuis le 01.01.2009 de la base de cotisation. Base de cotisation est généralement les salaires des employés, qui est considéré comme seuil de revenu. Les contributions doivent être versées en même temps les contributions à la santé, les soins et l'assurance pension comme un total de cotisations de sécurité sociale des employeurs à l'assurance maladie. Les agences de collecte conduite destinés pour l'assurance-chômage, puis à l'Agence fédérale pour l'emploi.

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