Attention, agence de travail temporaire: d'abord payer revendications supplémentaires revendiqués

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Après l'enthousiasme initial a placé autour de la capacité collective de retrait de la communauté collective des syndicats chrétiens de personnel temporaire et les agences de services, fournit un premier arrêt à payer les réclamations supplémentaires de mécontentement dans l'industrie. Pour l'instant, un travailleur a obtenu un rappel de salaire lourde au tribunal. Forcées arriérés de salaire pour Leiharbeitnehmerin

Seulement récemment rendu un jugement de la Cour fédérale du travail sur la capacité collective de la communauté collective des syndicats chrétiens de la dotation et de services des agences d'intérim pour un murmure et quelques mauvaises surprises dans les entreprises qui ont des contrats avec le syndicat.

Capacité collective Stripped
En raison de cette union était la capacité collective révoqué, de sorte que les travailleurs temporaires ont maintenant le droit aux indemnités dans une quantité substantielle. Ce est aussi un arrêt de la Cour Krefeld travail. Comme indiqué précédemment, l'agence de travail temporaire menacent maintenant des arriérés de salaire. De cette certitude de la prémonition est devenu, comme il a été donné une première décision de le faire.

Retour salaire pour Leiharbeitnehmerin
En l'espèce eu un Leiharbeitnehmerin qui travaillait pour une agence d'intérim pour diverses entreprises ont porté plainte contre leur employeur. Le Leiharbeitnehmerin avait été payé trop faible pour plusieurs années. Elle a reçu jusqu'en mai 2008, un salaire horaire de € 6,66, alors que les salariés touchaient des salaires horaires entre € 8,50 et € 10,34.

Ceci est contraire à l'offre Equal Pay a fait valoir le travailleur devant les tribunaux et a obtenu le droit. Le Tribunal du travail à Krefeld a vu la normalisé in-Law sur la candidature travailleurs temporaires Equal Pay violé dans ce cas, en disant aux travailleurs un salaire décent pour revenir.

L'employé reçoit un paiement supplémentaire pour les quatre dernières années pour un montant de € 13,200. Le Tribunal du travail sur la base que le jugement de la Cour fédérale du travail du 14 Décembre 2010, que la communauté collective des syndicats chrétiens avait dépouillé l'état de la négociation collective en matière de dotation et de services des agences d'intérim et avait explique ainsi les contrats collectifs fermés inefficace.

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