Attention saisie de salaire: Comment éviter les risques!

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Savez-vous cela? Il se agite à nouveau une saisie-arrêt de salaire pour un de vos employés dans la maison. Maintenant, il est de votre devoir de mettre les créanciers satisfaits du salaire de l'employé. Bien que vous ne avez rien à faire avec la dette de l'employé, vous serez bloqué par la loi de le faire. Comme si vous ne avez pas déjà assez de bande rouge vient à nouveau la charge de travail pour vous. L'article qui suit va vous montrer comment répondre à une saisie de salaire, et la façon de réduire les coûts.

Vous êtes tiers saisi
saisie de salaire est soumise aux dispositions légales du Code de procédure civile. Vous serez référé à titre d'employeur, tiers saisi. Apprenez de saisie de salaire avec la livraison de saisie judiciaire et la décision de transfert.
De ce point, les effets de la saisie de salaire se produisent et vous avez besoin de prendre des mesures. La date de la notification de l'ordonnance de saisie, il vous est interdit de payer la réclamation ci-joint le revenu gagné à vos employés. Pour la part des salaires est maintenant saisi des créanciers de la destinataire autorisé. Il peut vous poursuivre, même si vous ne payez pas volontairement à lui.

Écrire une déclaration de saisie-arrêt
Vous êtes tenu de donner les créanciers de données de vos employés. Vous devez informer le bénéficiaire de toutes les revendications existantes de votre employé. Vos informations doivent le créancier de votre employé dans les 14 jours suivant la réception aller attachement et la décision de transfert. Ce est une tâche fastidieuse qui vole votre période de paie. Si plus d'une crise ensemble ou se réunir saisie-arrêt et les affectations salaires, le principe de priorité se applique. Lorsque missions est cruciale lorsque le transfert a été convenu pour la saisie, cependant, est nettement lorsque vous la saisie-arrêt ordonnance a été signifiée.

Conséquences de la déclaration incorrecte de saisie-arrêt
Ne pas entrer dans une déclaration de saisie-arrêt incorrect ou retardé, de sorte faire payer des dommages au créancier Mitar votre enchère. Les dommages typiques sont, en frais juridiques particulières, consacre le créancier inutile pour ses actions contre vous.
Faire des erreurs de calcul dans la déclaration de saisie-arrêt, vous devez payer trop élevé, mais toutes les conditions prévues. Le créancier aura besoin de votre employé le montant spécifié, et puis vous avez à prouver que la demande peut être faite contre vos informations précédente.
Avez-vous cependant indiqué quantité de saisie de salaire est trop faible, vous pouvez vous rendre responsable des dommages. Avaient un revenu de l'employé saisissable du travail, que le créancier ne avait pas saisi à cause de votre déclaration erronée, alors vous devez remplacer le défaut de paiement du montant précisé, si le créancier ne peut plus saisir le débiteur tard.

Organiser des coûts par employé
En raison de la saisie de salaire est créé pour vous comme un employeur de l'effort et des coûts supplémentaires. Ces coûts supplémentaires ne peuvent être ni le créancier ni la demande automatiquement remplacée par vos employés. Une cession ne est possible que si vous avez accepté avec vos employés.

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