Aucun contrat permanent? Difficile d'obtenir une hypothèque

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Les banques exigent des garanties pour les prêts hypothécaires. Un de la garantie est un contrat à durée indéterminée. Un problème est qu'il ya de moins en moins de contrats permanents offerts par les employeurs. Les banques doivent avoir l'assurance qu'ils seront récupérer le montant prêté. Pour ces titres sont dirigés à faire des demandes de vente sur la personne qui va à l'hypothèque, le revenu et de la garantie. Dans la période 2008-2012, le marché du logement est entré dans une immersion profonde. Ce est en grande partie causée par un manque de confiance dans le marché du logement, mais surtout parce que les débutants sur le marché du logement et plus difficile d'obtenir un prêt hypothécaire. L'une des exigences est que le client a un contrat permanent avec l'employeur ou l'employeur doit prendre un engagement difficile.

Le travail flexible est l'avenir

En l'an 2011 seulement deux mille employés ont reçu un contrat permanent avec leur employeur. Ce est autant que la baisse de 97 pour cent par rapport à 2010. Les employeurs sont de plus en plus prudents dans la fourniture de contrats permanents. Probablement licenciement a également changé à l'avenir pour les personnes ayant un contrat à durée indéterminée peut être plus simple et moins cher tiré. Le prêt hypothécaire ne aura plus à être fondée à l'avenir d'avoir un contrat à durée indéterminée.

Pourquoi ne pas avoir un prêt hypothécaire avec un contrat temporaire

Les travailleurs ayant des contrats temporaires ont moins de sécurité par rapport aux travailleurs ayant des contrats permanents. Un employé avec un contrat temporaire n'a pas encore été vu si le contrat sera renouvelé après l'expiration du contrat. Les banques ne osent pas souvent sur les travailleurs sous contrat temporaire pour fournir un prêt hypothécaire. L'employé est seulement pour la durée du contrat que du revenu où l'hypothèque est basé sur.

Tenir compte de la position de marché du travail

Dans le passé, les prêts hypothécaires sont élevés fournis par les banques. En Août 2010, les critères serrés jusqu'à obtenir un prêt hypothécaire. Il ne est plus possible de prendre en compte l'évolution du revenu à l'avenir. Les informations fournies hypothécaire doit correspondre au revenu au moment de fournir. Il ne envisage même pas les chances de l'acheteur potentiel de la maison sur le marché du travail. Parce qu'il n'y a pas de contrat fixe est présent, les banques sont réticentes à fournir une hypothèque.

Obtenez un prêt hypothécaire avec un contrat temporaire est

Lorsqu'un contrat temporaire a été suffisamment prouvé que l'employeur a signé une lettre d'intention qui montre que l'intention était de contracter temporairement à convertir en contrat à durée indéterminée. Après la fin de la durée du contrat si le contrat n'a pas été renouvelé, mais l'hypothèque a été fourni, donc pas de problème. Puisque les normes sont serrés, il ne est pas si facile à obtenir un prêt hypothécaire pour les travailleurs ayant des contrats temporaires. Une lettre d'intention travaille toujours, mais l'employeur doit en faire un engagement difficile. Comme la plupart des employeurs ne seront pas préparés.

Une autre option est de construire un capital d'épargne de se payer une partie de l'achat de ses propres ressources. En outre, on peut encore envisagé la possibilité que les parents pour renflouer le prêt hypothécaire.
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