Aucune assurance maladie contributive pendant le congé parental

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La naissance d'un enfant ne est pas seulement en train de changer les structures familiales. Toujours dans la couverture d'assurance varie beaucoup. Qui ne veut pas se tenir devant un fait accompli, vous devez être informé à l'avance. Il ne est pas toujours l'assurance maladie pendant le congé parental gratuit. La chose la plus importante est représentée ci-dessous. Il n'y a aucune assurance de santé en général contributif pendant le congé parental

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Quand il se agit de l'exonération des cotisations pendant le congé parental est régi par l'assurance maladie assurance obligatoire statutaire et soi-disant membres assurés volontaires. Elles se distinguent par leur présence ou l'absence d'emploi ou à la limite de revenu annuel. En 2011, cela équivalait à € 49,500 brut.

Assurance obligatoire

Sous-jacent à la limite de revenu annuel sont assurés obligatoirement. Parce qu'ils ne ont pas besoin de verser à l'assurance maladie obligatoire, ils sont libres pendant les trois années de l'éducation de toute contribution versée.

Assurance volontaire

Assuré en tant que bénévole par la loi, toute salariée ou non salariée, qui répondent ou dépassent la limite de revenu annuel par revenu. Ces cours sont théoriquement contributions congé parental de rémunération se ils ne peuvent pas être l'assurance de la famille de leur conjoint.

Preneur célibataire ou dont le conjoint assuré avoir besoin d'assurance privée de santé de continuer à payer dans les années d'éducation, les cotisations d'assurance maladie et les contributions aux soins infirmiers. Pour déterminer le montant du revenu courant est crucial. À cette fin, le revenu de la famille est calculé en déduisant certaines allocations familiales. La contribution minimale est de € 143,51 par mois.

Family Insurance

Les parents ou partenaires des unions homosexuelles mariés peuvent pendant le congé parental - et sous certaines conditions, puis - peuvent également assurer le conjoint. Pour cela, cependant, ils doivent aller à l'assureur du partenaire. Si leur revenu en vertu de 450 euros, ils doivent généralement payer aucune prime d'assurance. L'avantage ne est pas pris en compte.

Étudiants de cas spéciaux

Consiste inscriptions tout en tirant d'un parent ou tuteur de l'argent de suite, même les étudiants sont tenus de payer les primes d'assurance de santé - même se ils devaient partir pour des fins éducatives de l'étude. Après une exmatriculation les messages continuent d'être versées jusqu'à la fin du semestre. Par la suite, les membres de l'assurance maladie obligatoire est exonérée de cotisation tout en tirant de l'éducation ou des prestations parentales.

Travailleur indépendant

Les travailleurs indépendants ne ont pas droit à un congé parental. Vous n'êtes pas employé et doivent payer leurs cotisations d'assurance santé sur.

Base de calcul

Depuis la réforme de la santé en 2009, il est à côté de pensions et l'assurance-chômage dans les taux de cotisation uniforme d'assurance-maladie, qui ont été déterminés par le gouvernement fédéral. Depuis 2011, les actions se présente comme suit:

  • 15,5% - dont 8,2% de part de l'employé et 7,3% de contribution de l'employeur
  • 14,9% - dont 7,9% de part des employés et 7% de la contribution de l'employeur ou de € 921,67 par enfant familienversichertem pas supprimé et réduit de moitié la somme. La limite du revenu familial dite. Est actuellement à € 2025 par mois. 14,9% des contributions sont pour l'assurance maladie à payer 2,05% pour les soins à long terme.

    Sont les parents isolés à payer des cotisations, cela dépend de leur revenu au cours de congé parental. Sans aucun revenu de la contribution de l'impôt minimum entre en jeu.

    Une assurance privée

    Cotisations ou les primes d'assurance-maladie privées sont payables en congé parental. Si le revenu temporairement absent ou avoir des employés renoncent subventions de l'employeur, il peut être problématique. Par conséquent fournir à la compagnie d'assurance en général, sous certaines conditions, des solutions différentes dans la forme de tarifs spéciaux, exonérations de cotisations temporaires ou des aides pécuniaires.

    Ces aides sont liées dans certaines circonstances à certaines conditions et restrictions, qui doivent être clarifiés à la consultation détaillée à l'avance.

    Qu'est-ce qui se passe après un congé parental?

    Poster exonéré ou non - qui ne reçoit pas l'emploi après la fin du congé parental et pas venus, chômeurs, ses contributions d'assurance maladie doivent également payer même si elle ne remplit pas les conditions d'admission dans une assurance familiale.

    Saviez-Vous?

    Pour les enfants, l'assurance maladie est essentiellement contributions. Vous pouvez également être assuré avec un parent. Mais non seulement les enfants biologiques, y compris d'accueil ou les enfants adoptés, les beaux-enfants et petits-enfants est une assurance gratuite ainsi que des partenaires de la vie quand ils ne ont aucun revenu.

    En savoir plus sur l'assurance maladie et le congé parental peut être trouvé dans l'assurance maladie pendant le congé parental!

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