Aucune demande de travail à l'étranger

FONTE ZOOM:
Un employé a travaillé en tant que représentant en Biélorussie pour le compte d'une banque sur une période de temps plus longue. Les salariés bénéficient au cours de son séjour à l'étranger de nombreux privilèges tels que plusieurs secrétaires, un chauffeur, etc., ne sont pas dues à lui en Allemagne. Lorsque la banque lui a ordonné au siège à Francfort, il ne voulait pas renoncer aux avantages de travailler à l'étranger. Il alla donc au tribunal afin d'obtenir qu'il employait exclusivement à l'étranger. Toutefois, les travailleurs ont même après une affectation internationale à long terme aucun droit légal d'emploi à l'étranger, les juges de la Cour du travail de Francfort. Il est autrement que si un travailleur a un accord contractuel correspondante ou se engagent dans ses mains autrement. Ce ne est pas ainsi dans le cas.

Remarque: Si vous souhaitez utiliser un travailleur pendant une longue période à l'étranger, vous devez organiser ce contrat avec lui. Droit à un emploi exclusif étranger a vos employés mais seulement si elle est contractuellement convenu ainsi.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité