Aucune non-présentation seront des candidats

FONTE ZOOM:
En fait, vous avez tout contrôlé par le candidat, puis il prend son nouveau travail avec vous, mais étonnamment pas. Demandez et découvrir qu'il a été avec son ancien employeur, ou il a changé à une autre société. Vous avez investi beaucoup d'efforts pour gagner le nouvel employé pour votre entreprise - puis Dans cette situation, vous pouvez être situé plus fréquemment à l'avenir, que les candidats à un emploi se avèrent non-présentation .. Si les candidats ont le choix, ils ont les contrôles.

Par conséquent continuer vos efforts aux candidats quand vraiment tout est déjà réglé, et vous avez placé le contrat de travail. Le Directeur général des RH Source Medical, Kris Dunn, recommandé d'appeler les candidats entre l'offre et le début du travail à plusieurs reprises.

Vous pouvez leur offrir des informations supplémentaires et l'inviter à des événements opérationnels. Faire le nouvel employé clairement qu'il est le bienvenu dans votre entreprise - ce qui réduit le risque qu'il reste umentscheidet.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité