Audit: Avez-vous besoin de continuer à employer des apprentis passés à travers?

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Si un de vos étudiants l'automne à travers l'examen final, cela signifie aussi le stress pour vous en tant que gestionnaire de formation. Selon toute vraisemblance, vous allez continuer à employer l'apprenti savoir. Ce est vrai au moins si votre apprenti que, après l'échec de la volonté de l'examen final.

Si vos élèves à maîtriser l'examen final, vous aurez bien sûr croiser les doigts que tout au long. Souvent, ce ne est pas le cas. Qu'est-ce que cela signifie pour vous maintenant, mais en tant que gestionnaires de formation?

Est votre apprenti passé à travers l'examen final, il est d'abord et avant tout sur le train. Il doit décider se il veut poursuivre la formation. Il est le seul recommandé comme la formation multi-année ne devrait pas être faite sans maîtrisé. Donnez-lui donc au moins deux semaines pour décider. Bien que la Loi sur la formation professionnelle ne fait pas de méthode spécifique dans laquelle période, il devrait apporter sa volonté d'exprimer, mais dans un délai maximum de quatre semaines, il aurait pris sa décision.

Après examen final infructueuse: Qu'est-ce que le stagiaire?
Il ne veut pas de poursuivre la formation après l'échec à l'examen final, la relation de formation se termine de façon permanente. Si vous ne continuez pas à l'employer, vous devez leur fournir leurs dossiers. En outre, le stagiaire a également échoué après la formation d'un droit à un certificat d'enseignement.

Se il veut être, cependant, continuer à être employée en tant que stagiaire, il va parler de vous à ce sujet. A cette demande, vous êtes lié en tant que société de formation. Vous ne pouvez pas empêcher l'emploi continu après une chute à travers sur l'examen final de sorte.

Et même si la deuxième tentative de passer l'examen final, échoue?
La même chose peut être répété pour vous. Dans la répétition de l'audit a également reste du succès. Cela signifie: Encore une fois, la décision incombe au stagiaire. Il peut «décider» se il faut procéder à la formation ou non. Mais quand est de votre devoir de maintien dans l'emploi des apprentis?

3. L'examen final est la dernière tentative d'avoir le stagiaire de faire ses déclarations. Si cet examen dans le délai de 12 mois après la première vérification, vous devez le tenir occupé jusque-là. Votre obligation de continuer à employer Ainsi se termine après un an. 2. Si le retest dehors de la période de l'année, cependant, vous pouvez accepter volontairement une prolongation jusqu'à la dernière vérification avec le stagiaire.

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