Augmentation: 450 € Minijob contenu - de sorte que vous négocier délibérée

FONTE ZOOM:

Pour appliquer une augmentation de vos paiements à partir d'un mini-emploi à 450 € et ne savent pas comment faire? Ci-dessous vous trouverez quelques conseils utiles sur la façon de négocier correctement.

Mini Midi emploi ou un emploi - différences

  • Une augmentation de salaire d'un mini-emploi à 450 € signifie que vous ne avez plus MiniJobber êtes à une mise en œuvre réussie de votre réclamation de salaire, mais un grossiste Midi.
  • Cela signifie que vous êtes dans un emploi à bas salaire où vous pouvez gagner entre € 400,01 et € 800 par mois. Cependant, ce revenu sera malheureusement entièrement taxée.
  • Cela signifie que les paiements de l'employeur dans le changement de la Sécurité sociale. Ils ont obtenu une exposition réduite à la vie sociale et sindkünftigvollständig sur l'assurance sociale. En conséquence, vous êtes automatiquement couvert par l'assurance maladie, ont un droit légal à l'indemnité de maladie et plus tard sur les prestations de chômage.
  • Vous avez également une demande complète à l'assurance pension, qui vous mettez à faire quelque chose pour votre future retraite.
  • Il est intéressant, en tout cas, de se battre pour cette augmentation des salaires de votre employeur.

Application de l'augmentation de salaire de 450 € avec succès

  • Bien sûr, votre employeur ne sera pas seulement effectuer sauter de joie si vous avez besoin d'une augmentation de vos paiements. Enfin, un emploi Midi pour lui est associée à des impôts plus élevés et des coûts administratifs plus élevés.
  • Votre argument convaincant réside dans la sécurité sociale inférieure de l'employeur, il doit alors payer pour vous encore. Avec 20 pour cent moins d'un mini-emploi à une augmentation de votre salaire de 50 euros tout.
  • Demandez lui de telle sorte qu'il sera en outre la maladie, allocations de chômage et un régime de retraite et vous appel à son sens des responsabilités et son cœur. Avec une augmentation de seulement 50 € votre employeur sera certainement penser.
  • Laissez indication que vous êtes prêt pour cela à faire des heures supplémentaires et continuera à faire de votre mieux pour l'entreprise.
  • Enfin, les avantages de l'employeur à une augmentation de salaire de Minijob à 450 € sur votre volonté accrue de travailler et de certaines cotisations sociales inférieures.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité