Augmente le risque de l'emploi illégal - pour vous protéger

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Emploi illégal de travailleurs étrangers est tout sauf une peccadille. Une nouvelle loi augmente également le risque financier pour les employeurs qui emploient des employés illégaux. Et ce risque ne est pas seulement l'employeur direct. Même les entreprises pour cet employeur exploite, sont dans la responsabilité. Mais il ya un moyen de sortir. Augmente le risque de l'emploi illégal - pour vous protéger

Par les exigences de la protection des travailleurs illégaux de droit de l'UE est nettement mieux. Déjà depuis le 26.11.2011 est une loi efficace qu'il fait travailleurs employés illégalement beaucoup plus facile de faire respecter indemnisation contre l'employeur.

Votre position est encore renforcée par le fait que cette demande d'indemnisation peut être exécutée contre non seulement l'employeur direct. De la responsabilité de ces sociétés, agissant au nom de l'employeur, tandis que les travailleurs illégaux sont employés.

A cet effet, une disposition a été créé. De manière significative, la nouvelle loi sur le séjour § 98a. Cela signifie que l'employeur des travailleurs clandestins:

  • Il est obligé de payer la rémunération convenue.
  • Comme base se applique normalement la rémunération habituelle. Exceptions se appliquent si manière admissible a convenu d'un taux horaire inférieur ou un taux horaire plus élevé a été convenu.
  • Il ya une présomption légale que l'emploi a duré au moins trois mois. Cela peut réfuter l'employeur en question, mais.

La responsabilité conjointe de la clientèle

Particulièrement risquée, le régime est au § 98, par. 3 de la loi sur le séjour. Après cela, vous serez responsable d'entrepreneur qui a commandé un autre entrepreneur de la fourniture de travaux ou de services, pour répondre aux demandes d'indemnisation contre cet entrepreneur comme une caution qui a renoncé à son droit d'exiger des mesures.

En clair: la personne concernée travailleurs illégaux peuvent exiger le paiement directement de vous. Ce est alors, si votre truc et que vous risquez de récupérer l'argent des employeurs de travailleurs clandestins.

Comment se protéger contre ce risque

Ce est pour les employeurs pour donner le travail ou les services dans l'ordre, un risque non négligeable. Selon § 98a al. 5 de la loi sur le séjour, cette responsabilité ne se applique pas si vous pouvez prouver que vous étiez en mesure d'aller sur un examen attentif du fait que l'entrepreneur a pas d'étrangers sans en vertu de § 284 paragraphe 1 SGB III de l'autorisation nécessaire ou sans conformément au § 4, paragraphe 3 autorisation nécessaire a employé à travailler.

Loi sur les exigences de cette preuve est si loin que ne semble pas encore disponibles. Mais vous devriez être sur le côté sécuritaire, si vous avez besoin de leurs entrepreneurs des copies des certificats écrites appropriées en termes de travailleurs et pour vos dossiers.

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