Aussi importantes que les connaissances des compétences sociales: diplômés

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Les entreprises allemandes se attendent les diplômés des collèges non seulement des compétences techniques et méthodologiques, mais aussi des compétences personnelles et sociales. Ici vous pouvez voir des entrepreneurs allemands sur leurs employés les plus grands déficits: un manque de compétences sociales se plaignent de 55%, un manque de compétence personnelle de 47%.

Les diplômés: expertise ne est pas assez!

Interviewé avaient la Chambre de commerce de plus de 2000 entreprises. Le but de l'étude était d'écoles et aux élèves de donner une orientation afin de mieux se aligner sur les besoins de l'entreprise.
Jusqu'à présent, les entreprises ont généralement pour devenir active de promotion de compétences manquantes. La société "Provadis», par exemple, sont plus de 350 étudiants une éducation de base de l'étiquette des affaires - une composante importante de la compétence sociale.
Conclusion: Sur la compétence sociale entendu que les employés savent ce qui est juste - car il les valeurs de plus en plus. Celui qui veut préserver son avenir professionnel, doit travailler en permanence sur ses manières ainsi que ses compétences personnelles et sociales: Sur la bonne façon de traiter avec les gens est ce qui compte!
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