Autogestion: 4 conseils à la routine de l'emploi

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Fondamentalement, vous êtes satisfait de votre travail. Vous aimez travailler avec votre patron et vos collègues que vous vous entendez bien. Cependant, ne vous trouvez-vous ces derniers temps le plus souvent ici que vous que certains «quelque chose» qui manque dans le travail. Posez-vous la question, si vous le souhaitez pour un mandat légèrement modifié ou d'une activité complètement différente. Les options suivantes vous avez:

Élargissez votre zone de responsabilité
Ils restent dans l'actuel département, mais effectuer des tâches courantes, en plus de la nouvelle. Ainsi, la monotonie de votre volet est cassé sans vous devez aller directement à volliges territoire.

Changer le lieu de travail
Leurs responsabilités seront élargies, et de connaître un autre emploi. Vous respirez dans d'autres domaines et peut-être même découvrir des talents cachés avec vous. Leur flexibilité et l'intégration avec d'autres équipes ou les ministères sont tenus. Profitez d'un succès "rotation des emplois» pour un changement de carrière. Expérience large base rentable pour votre patron et votre entreprise.

Enrichissez votre zone de responsabilité
Demander un ajout à votre zone de travail par les œuvres qui ont été faites à un niveau hiérarchique supérieur. Cela peut être la préparation de rapports ou de l'organisation autonome des événements pour votre entreprise. Cela exige l'incorporation dans de nouveaux domaines, et que peut apporter la satisfaction dos.

Travaillez-vous avec des groupes de travail vous
De plus en plus les tâches sont ont travaillé en équipes et groupes de projet. Cela présente l'avantage que les objectifs rapidement atteints et les résultats sont de haute qualité, car chaque membre de l'équipe contribue de son mieux. Il est important que le degré de liberté est précisément définie à l'avance, afin que les responsabilités sont claires dès le départ. Savoir si la participation à un groupe de projet au sein de votre organisation est possible pour vous.
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