Avantages de l'adhésion syndicale

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Un syndicat ou un syndicat est une organisation qui représente les intérêts des employés affiliés. Ils négocient en leur nom avec l'employeur ou les associations d'employeurs. En outre, l'adhésion ont également des avantages supplémentaires pour les employés. Un syndicat se concentre principalement au nom des membres de négocier avec les employeurs. Ces négociations portent sur les salaires, mais aussi sur les heures de travail, conditions de travail et d'autres dispositions de la convention collective. Toujours dans le licenciement ou la menace de licenciement syndicats peuvent offrir de l'aide et des conseils. Les membres peuvent également travailler à des questions liées à leur propre syndicat justifié. Les plus connus sont les syndicats FNV et CNV.

avantages de l'adhésion pour les employés

Les différents syndicats offrent plusieurs avantages pour leurs membres. Représentant les membres font tous, mais les services supplémentaires diffèrent. Les grands syndicats ont fort pouvoir de négociation en raison de leurs membres. Ci-dessous vous offrir un certain nombre d'avantages supplémentaires que les syndicats souvent.

1) l'aide juridique dans les conflits du travail
Assistance juridique en matière d'emploi et de revenus peut souvent compter sur les frais juridiques couvrent à votre syndicat. Les termes et conditions de ces services additionnels diffèrent nouveau par les syndicats. L'aide juridique ne est pas toujours fourni gratuitement. Certains syndicats ne dégagent une assistance juridique que vous pouvez prendre ce qu'ils ont négocié un accord avec un assureur. Si vous avez déjà un couverture juridique en ce qui concerne l'emploi et le revenu, vous pouvez être sûre.

2) Le droit à des rabais
Les syndicats ont beaucoup de membres qui les rend intéressants partis pour les institutions commerciales pour faire face aux accords de réduction. FNV exemple, ententes relatives à l'assurance avec Menzis. Les membres peuvent prendre une assurance de santé avec sept pour cent de réduction. Le CNV a conclu des accords similaires avec les assureurs à offrir des réductions sur les différentes polices d'assurance. Les membres de la FNV, même avec leur numéro adhésion connexion à un site où ils peuvent obtenir un aperçu des possibilités de rabais.

3) Aide avec les taxes
La déclaration d'impôt peut être complété par un conseiller fiscal intermédiaire de votre syndicat. Dans les mois de Février et Mars, vous pouvez prendre rendez-vous par votre syndicat de remplir la déclaration annuelle sur un emplacement dans votre région. Les membres du FNV ne ont pas à payer pour cet exemple, et les membres du CNV doivent payer une contribution d'environ 10 ??.

4) Conseils
Même se il n'y a pas de différend ou de réorganisation Utilisez votre travail et des questions liées au revenu à l'union. Vous pouvez penser à demander où les employés rencontrent, par exemple concernant les conditions de travail, les heures de travail et le salaire.

5) impliqués dans les décisions
Les syndicats défendent les droits des travailleurs. Lorsque des décisions importantes demandent les syndicats ont également conseiller à leurs membres. En tant que membre, vous avez ainsi affecté que les négociations pour une nouvelle convention collective.

Le coût de l'adhésion

Le coût de l'adhésion varient selon les syndicats. Cela est également vrai pour les services diffèrent également. Ce est aussi en partie dépend de votre âge et si vous êtes en service actif ou qui sont rejetés par exemple. Vous devriez envisager de frais mensuels entre 15 et ?? ?? 20. Pour les jeunes et les retraités sont souvent l'objet de séparer des taux inférieurs.
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