Avec procuration vous n'êtes pas encore un cadre supérieur

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En outre procuration est un pouvoir discrétionnaire considérable et une influence notable sur l'exigence de gestion pour le statut d'officier. Régulièrement ce ne est pas le cas dans les fonctions du personnel.

Selon § 5 par. 3 phrase 2 no. 2 puissance de WCA procuration pour le statut d'un agent en plus de la cérémonie nécessaire que les dirigeants perçoivent le leadership entrepreneurial. Ici, le greffier en chef des responsabilités de gestion en place ne peut pas être limité dans la perception des fonctions du personnel. Voici l'influence des employés est limitée malgré procuration à la relation interne.

Dirigeants: Le fonctionnaire autorisé en tant qu'officier
La simple attribution d'un pouvoir ne est pas assez pour le statut d'un agent. Plutôt, il est nécessaire que la mission est la procuration base par rapport à l'employeur, ne est pas négligeable. Parce que ce est manquant lorsque les employés, la procuration a été accordée, a travaillé en tant que chef du département d'audit interne et en tant que membre de la gestion dite prolongée.

Personnel de direction au § 5, alinéa 3 phrase ne est pas négligeable par rapport à l'employeur deux n ° 2 de WCA juste qui a obtenu le contrat de travail et la position dans la société ou dans la puissance de fonctionnement du procureur ou un avocat et le procureur. La fonction liée à la fonction de la "procuration pas insignifiant» doit être compris, que la mission de la puissance sous-jacente de l'avocat peut ne pas être négligeable.

Par conséquent, en § 5, paragraphe 3 AOC sont pour assigner un avocat pour les personnes que la direction i. Non seulement associée à la procuration formelle et des pouvoirs étendus de représentation par rapport à la troisième cruciale, mais aussi les tâches de gestion associées, pour qui l'employé procuration a été accordée.

Ce tâches entrepreneuriales du gestionnaire peuvent ne pas être d'importance mineure de sens et le but de la Loi. Si un employé muni d'une procuration perçoit leadership entrepreneurial, phrase 2 n ° 3 est déterminée par la pour la cession conformément aux principes § 5, paragraphe 3 de l'AOC développés. Périodiquement, le greffier en chef des tâches incombant de gestion d'entreprise peut mais contrairement officiers ne est épuisé dans la perception des fonctions dites personnel.

Cadres: employés avocat avec des fonctions de personnel
Les travailleurs dans une fonction du personnel se acquittent de leurs tâches entrepreneuriales rôle qu'ils envisagent et de conseil, en vertu de leur expertise particulière de préparer les décisions d'affaires. En raison de changements techniques, économiques et sociales dans les employeurs aujourd'hui ne est guère en mesure d'exercer toutes les fonctions entrepreneurs eux-mêmes. Par conséquent, il emploie l'aide de personnes hautement qualifiées.

Ces personnes deviennent partiellement un impact significatif sur la gestion de la société, mais cela ne justifie pas l'attribution au groupe d'officiers, le cas échéant, sont effectuées qui sont régulièrement l'objet d'un agent autorisé. Les décisions du procureur dans les fonctions du personnel est contrairement à ceux d'un employé dans les fonctions de ligne pas de visibilité directe à.

Selon ces principes, par conséquent, un travailleur fondé de pouvoir, qui a exclusivement travaillé dans des fonctions du personnel, et non comme un officier au § 5, alinéa 3 phrase 2 n ° 2 est d'être considéré WCA.
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