Avez-vous de payer l'impôt sur la pointe?

FONTE ZOOM:
Pour beaucoup maintenance force la pointe est en plus de la rémunération horaire une source de revenus supplémentaire qui favorise le plaisir au travail. Astuce est en principe pas à titre de rémunération pour le travail et est donc généralement pas l'impôt et de cotisations de sécurité sociale. Cela nécessite, cependant, qu'il ya une certaine relation personnelle entre l'employé et l'benne.

Avez-vous de payer l'impôt sur la pointe?

Le pourboire est considéré comme une performance volontairement payé des «tierces parties», ce est à dire des clients ou des clients qui peuvent garder l'emprunteur potable, sans avoir à payer des impôts ou contributions. Selon une décision de la Bundesfinanzhof ce est vrai, mais seulement se ils donnent «tiers» à l'employé l'argent directement.

En l'espèce, les employés ont été autorisés à accepter de l'argent - la pointe ont été recueillies par l'employeur et ensuite distribués aux employés. Cependant, cela signifie que les fonds ont été examinées par le Bureau de l'impôt que les salaires imposables - et de la BFH a confirmé cette classification.

La justification donnée était que la condition du contact personnel entre benne ni les pourboires preneur n'a pas été donné. Les employés ont reçu l'argent au-delà non des «tierces parties», mais plutôt comme un supplément de leur entreprise.

Vous devez aussi avoir votre exploitation tel un «pool de pointe", il serait souhaitable de mettre fin à cela, parce que sinon, l'administration des salaires et traitements doit prendre soin de ces fonds. Afin d'éviter un passif d'impôt pour la gratuité doivent toujours deux conditions doivent être remplies:

  1. Les employés reçoivent la pointe d'un «tiers» qui est, clients, invités ou clients de l'entreprise.
  2. La pointe est fourni par le «tiers» comme un avantage volontaire, de sorte qu'il peut y avoir aucune obligation de le faire, comme dans les soi-disant suppléments opération.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité