BAV - Les pensions professionnelles pour tout le monde

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Même si votre employeur ne offre pas son propre régime de retraite d'entreprise, vous pouvez toujours terminer de différentes manières un BAV et donc encore économiser de l'impôt. Comment ça marche, cliquez ici. BAV - Les pensions professionnelles pour tout le monde

Malheureusement, beaucoup d'hommes et de femmes qui travaillent ne savent pas qu'ils ont un droit légal à la rémunération déjà depuis Janvier., 2002 Ou saviez-vous que une certaine partie de votre salaire dans le régime de retraite; BBG à partir de 2011: € 66 000) peut être utilisé pour un régime de retraite de l'entreprise?

Comment le régime de pension de l'entreprise

L'OFT est directement déduit de votre salaire. Partagez votre salaire ne sera pas payé, mais écouler directement dans le régime de retraite. Un avantage particulier est que les plans d'épargne se fait à partir du revenu brut, ce est à dire avant déduction des impôts. Si votre revenu est inférieur au niveau de revenu, les paiements sont encore la sécurité sociale libre.

En langage clair, cela signifie que jusqu'à un montant mensuel de 370 euros, sans cotisations de sécurité sociale jusqu'à un forfait mensuel de € 220 en franchise d'impôt. Vous payez finalement brute de plus dans le BAV une, car il coûtera net et bénéficier de manière significative. Si vous déposez 200 € par mois, par exemple, vos revenus bruts dans le BAV, net sont uniquement les environ 100 euros de moins sur le bulletin de paie.

Avantages du personnel à un changement d'employeur ou de chômage

Dans un changement d'employeur, vous ne avez pas le BAV annuler mais le nouvel employeur pouvez continuer. Selon la situation financière, vous pouvez rompre le contrat ou d'augmenter ou de diminuer les postes. Le contrat est effectivement mise en gage sûr et le chômage, la somme accumulée est protégé Hartz IV. Les sommes versées sont également protégés contre l'insolvabilité de leur employeur.

Société régimes de retraite: l'assurance directe

Il ya cinq méthodes de mise en œuvre CPS différents: l'assurance directe, les fonds de prévoyance, les engagements directs et fonds de pension. Ce est à votre employeur, par la méthode mise en œuvre, il décide en dernier ressort. Avec l'assurance directe le plus couramment utilisé est une vie et l'assurance pension.

Votre employeur est le preneur d'assurance, vous êtes aussi un employé / travailleur et la personne assurée ya droit. À la retraite, vous pouvez choisir entre une pension mensuelle et un Kapitalvoll- ou en partie paiement.

Faites vos capitaux avantages d'accumulation dans l'OFT

Capital formant des avantages à être représenté salaire brut et sont assujettis à l'impôt et la sécurité sociale. Toutefois, si vous déposez la VL dans le BAV, en vertu de la rémunération différée avant déduction des impôts et des cotisations de sécurité sociale. De cette façon, vous pouvez économiser jusqu'à le montant total sans que l'État a concédé quoi que ce soit à ce sujet.

Astuce: Informations détaillées est disponible sur le site Web de la BdV.

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