Bildungscontrolling stagnante!

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Évaluation de la formation est un outil important pour la planification du personnel et le développement du personnel. Éducation contrôle est un processus global d'analyse des besoins à la performance et la sauvegarde de transfert. D'autant plus surprenant que l'Institut fédéral de la formation professionnelle et de la formation dans une étude comparative entre les années 2008 et 1997 a constaté que peu de progrès de l'expansion de l'évaluation de l'apprentissage.

Évaluation de la formation montre l'efficacité des mesures de développement du personnel
contrôle de l'éducation, le contrôle des coûts et de la planification du développement du personnel sont liées processus complexes qui font des déclarations au sujet de l'efficacité des mesures de développement et de formation des ressources humaines. En général, on peut dire que chaque autre société exploite de contrôle de l'éducation, mais aussi notamment avec les petites et moyennes entreprises - ces processus sont comparées avec les grandes entreprises relativement faibles - en particulier les coûts de contrôle.

évaluation de la formation: processus et outils
L'évaluation de l'apprentissage peut être divisé en:

  • Puis le budget de l'éducation, le processus de sélection des fournisseurs et les formes de transfert de connaissances sont définis: l'évaluation des besoins.
  • Procédure: Les compétences acquises sont mesurés, testé la satisfaction des participants.
  • Transférer des appels et le contrôle des coûts: vous donnez des renseignements sur l'efficacité de l'acquisition et le transfert des connaissances acquises dans les opérations quotidiennes compétences.

Évaluation de la formation: Trois quarts des entreprises sont actives dans la formation continue est un
Bien que, après l'auto-déclaration des opérations en 2008 56,7% étaient poursuivre activement la formation continue, bien que la qualité du développement des ressources humaines et de l'éducation commander diffère significativement. Dans les grandes entreprises, le Bildungscontrolling étaient significativement plus intensément utilisée que dans les petites et moyennes entreprises. Là, l'utilisation de l'éducation contrôle a été appelé trois fois plus souvent que dans les petites et moyennes entreprises. Vous pouvez également effectué une analyse des besoins de formation dans le contexte de la planification du développement des ressources humaines à des situations où aucune demande est considérée et l'opération ne sera pas poursuivre activement la formation continue.

Contrôle et Bildungscontrolling potentiel de croissance
L'année 2010 sera déterminé par une utilisation accrue des instruments de contrôle des coûts en général. Selon l'Institut fédéral pour l'enseignement et l'évaluation des apprentissages se installera sur un chemin de croissance:. "Il souligne la nécessité pour le développement des petites entreprises."


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