Blindbewerbung - Nous fabriquons réussi le texte

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Une application aveugle est un excellent moyen d'un employeur de se présenter individuellement. Pour se assurer que vos potentiels à leur meilleur avantage, accordent une attention particulière à un texte significatif.

Blindbewerbung - Spécialités

Notez que une candidature spontanée en fonction de leur propre initiative et non sur une offre d'emploi. Par conséquent, votre lettre de la réaction diffère sur une offre concrète. Voici quelques conseils à:

  • Le destinataire de votre candidature spontanée est le service du personnel de la société, parce que vous ne avez probablement pas un point de contact spécifique. Une possibilité est, cependant, par téléphone se demander se il est un employé en particulier à qui vous pouvez diriger votre écriture.
  • Utilisez comme un titre de votre texte le terme spécifique pour la profession que vous souhaitez exercer dans l'entreprise, tels que "l'application comme un assistant de bibliothèque". Si vous avez un vastes compétences dans un domaine, vous trouverez un préambule approprié.
  • Puisque vous ne pouvez pas faire référence à un poste spécifique, commencer le texte de votre lettre de motivation avec la mention de la gâchette, que votre candidature spontanée est basée, par exemple: "Je me réfère à l'information sur votre site que vous souhaitez que les documents de l'initiative affichés Vérifiez les candidats. "

Rendre le texte un Blindbewerbung

  • Mettez votre texte ainsi de suite, ce que vous appelez votre motivation à quitter votre emploi précédent et d'appliquer à la Société X. Lieux à vos compétences et aptitudes représente qui correspondent à votre avis, particulièrement bon exemple. L'énoncé de mission de la société.
  • Efforcez-vous pour une représentation crédible de vos raisons, juste pour ledit établissement pour envoyer votre candidature spontanée. Décrire les critères de votre choix et comment êtes-vous venu à croire voulais juste travailler dans cette société.
  • Puisque vous ne répondez pas aux exigences d'une offre d'emploi, il est important de présenter vos compétences aussi étroitement que possible. Le plus vous pouvez le faire individuellement, plus la probabilité de succès. Assurez-vous que la description de votre aptitude correspond au profil de l'emploi mentionné au début.
  • Écrivez votre texte dans pas plus d'une demi-page A4. Représenter les autres détails dans CV clairement structuré.
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