Bonnes questions d'entrevue - Aperçu

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Vous pouvez avoir une conversation avec des variables locales pour votre ville, interviewer des étudiants et des enseignants pour le journal de l'école ou quelque chose de similaire? Alors vous devriez certainement mettre de l'avant ensemble un guide de questions. Mais ce sont de bonnes questions d'entrevue vers lequel votre appel est un succès?

Bonnes conversations doivent être préparés

Quels sont on ne peut répondre de bonnes questions d'entrevue en termes généraux, comme il arrive toujours sur le sujet de l'entrevue et l'interlocuteur. Mais peu importe, dans lequel une personne que vous avez l'honneur d'interviewer: Au début de la conversation est une préparation bonne et intensive. En pratique, cela signifie pour vous est que vous devez apporter autant d'informations que possible sur cette personne dans l'expérience.

  • Trouver sur la carrière de l'interlocuteur, ses étapes professionnelles et les faits saillants de sa carrière. Découvrez. Surtout sur certains points de vue de la personne sur des sujets spécifiques Si vous souhaitez interviewer, par exemple, dans les aspects politiques seront également abordées, de sorte que vous devez effacer l'avance ce que vos tendances politiques a opposé. La seule façon de se assurer que vous pouvez analyser et évaluer les réponses à vos questions correctement et quand une réponse est éventuellement signifiait cynique ou ironique.
  • Vous trouverez peut-être dans votre recherche même des entrevues plus âgés qui ont inclus les aspects que vous souhaitez traiter également. Vous pouvez vous référer à cette vieille interview dans votre conversation et ensuite prendre ses nouvelles questions ou pouvez expliquer les ambiguïtés plus en détail. Important que cela puisse être, si votre homologue a changé à un sujet controversé dans le feu croisé et que vous voulez l'interroger sur ses nouvelles perspectives.

Posez des questions d'entrevue ouvertes

  • Si vous avez préparé, une entrevue réussie est presque rien dans la manière. Soyez prêt pour votre partenaire d'entrevue toujours poli, car une face mécontents vous serez en mesure de susciter des grandes réponses à coup sûr. Cela signifie, entre autres choses, que vous en tenir aux faits et des questions inappropriées et Gravure misérables dans tous les cas - sur la vie privée de la personne - demander si ce est effectivement totalement indifférent à la teneur de l'entrevue.
  • Une bonne conversation se distingue en ce que la face remarqué que vous êtes prêt, ont été incorporés dans le numéro actuel de l'entretien et de savoir de quoi vous parlez. Cette vous donne non seulement les questions de sécurité, mais aussi l'autre personne se sent ainsi valorisé.
  • Un conseil très important pour de bonnes questions de l'entrevue que vous devriez poser aussi souvent que possible les questions dites ouvertes. Ce sont des questions destinées où l'autre personne a la possibilité de formuler leur propre réponse, plus détaillée qui va au-delà d'un simple "Oui" ou "Non". Bien sûr, vous suscitez les autres questions en suspens réponses plus intéressantes que fermés questions oui / non.
  • Ils devraient également rester aussi neutre que possible dans vos questions d'entrevue. Cela signifie que vos questions ne doivent pas inclure la cote personnelle, qui pourrait être la réponse de l'autre personne déjà anticiper certains contenus ou inhiber lui répondre.

Un exemple très simple: Si vous demandez: "Aimez-vous le temps chaud?" de sorte que vous faites essentiellement deux erreurs directement. Tout d'abord, ce ne est pas une question ouverte, mais l'autre peut, à proprement parler, ne répond par "Oui" ou "Non". Deuxièmement contient la question par le petit mot "aussi" une évaluation subjective, ce qui suggère que vous avez personnellement le temps chaud ressemble. Il serait donc préférable, si vous fournissez une question ouverte et objective comme «Qu'est-ce que vous aimez le temps chaud?" Ce laisser l'adversaire à répondre à beaucoup de liberté et l'occasion d'expliquer sa réponse en profondeur.

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