Bosses le lieu de travail - que faire?

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Celui-ci aime à travailler dans le milieu de travail, quelque chose doit décisive en plus à l'activité réelle également être respectées: un climat agréable avec des collègues. Mais la belle traitant avec des collègues dans le lieu de travail ne est pas toujours garanti: ce qu'on appelle des bosses, il ya un certain nombre d'emplois. Mais d'un autre côté, il est aussi un remède.

Le mot vient de l'anglais et bossage gens qui sont très opiniâtre et tiennent par leur opinion désigné. Bien sûr, cela peut être très inconfortable pour les collègues, surtout se ils passent avec une telle personne genre toute la journée au travail. Donc, vous devez vivre dans un peu de style avec ces gens, parce que parfois vous devez oui même partager le même bureau.

Comment se comporter à bosses le lieu de travail

  • Une façon vous pouvez faire indirectement contre les bosses le lieu de travail, ce est d'ignorer purement et simplement. Ne pas écouter les commentaires de cette personne et essayez de ne pas être distrait de lui. Toutefois, cela comprend beaucoup de fourrure épaisse qui lui est éventuellement une personne autoritaire dur à supporter toute la journée. En outre, il ne est probablement pas très propice pour le bien-être au travail, pour les collègues qui ne se respectent pas et simplement ignorer l'autre, probablement ne sont pas une bonne base pour une bonne relation et de confiance.
  • Il est préférable, car peut-être la personne opiniâtre avec des moyens très simples pour montrer vos propres limites en milieu de travail. Cela peut facilement travailler. Il suffit de demander à la personne à des moments sur un sujet de votre spécialité - qui peut être l'impôt, financière ou autre. Caractéristiques bosses donc par le fait que la personne a des faits de dire quelque chose et une seule leur opinion.
  • Ainsi, vous pouvez laisser l'autre personne accumule, quelque chose, car tôt ou tard une fausse déclaration viendra, et alors vous pouvez corriger les problèmes. Bien sûr, cela ne apporte que peu en combinaison avec une conversation courte mais précise. Seul cette personne exposer le lieu de travail et de montrer en face de toute l'équipe, ne aide pas beaucoup - au moins pas ce que vous espérez.
  • Vous devez être la personne puis acceptez également que vous devez laisser le lieu de travail soit comportement autoritaire - tout le monde a simplement compétences et les domaines dans lesquels il ne est pas familier. Bossing est donc complètement inutile et seulement conduit à des tensions dans le milieu de travail. Ces combinaisons en particulier avec l'interview de clarifier pour que la personne sait ce qui vous rend mal est susceptible de conduire au résultat souhaité, à savoir pas de bosses le lieu de travail.
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