Brainstorming: échec et toujours populaire

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Le brainstorming est une technique qui vise à obtenir autant d'idées sur un sujet donné. Cela se fait souvent dans les groupes. Selon Alex Osborn, fondateur de remue-méninges, il ya une règle d'or: il ne faut pas se donner des commentaires négatifs. Dans les entreprises, cette forme de générer des idées incroyablement populaire. Et aussi pour les écoles fournissent aux élèves et aux étudiants de faire régulièrement. Mais est-ce brainstorming être si efficace? Considérons un groupe de personnes plus d'idées lors d'une séance de remue-méninges d'une personne à la fois? Ce est une question que beaucoup de recherches ont été effectuées. Entreprises et institutions semblent convaincus. L'Internet est plein de conseils pour réaliser une session de remue-méninges avec succès. Néanmoins, la recherche de la face: remue-méninges en groupe ne est pas un tel succès. Diehl et Stroebe analysés en 1987, 22 études par rapport à ce sujet. Ils ont conclu que les personnes dans la règle de meilleurs résultats que d'un groupe. Mais pourquoi est-ce?

Paresse sociale

Pour répondre à cette question, nous devons d'abord voir quelques concepts de détail de la psychologie sociale. Le premier terme est paresse sociale. Ce terme apparaît souvent dans les études d'associations de groupe, et effectivement signifie simplement mooch ??. ?? Imaginez une situation dans laquelle plusieurs membres d'un groupe à travailler ensemble sur une mission, un groupe d'étudiants de créer une pièce. Un phénomène commun est qu'il ya toujours un groupe d'étudiants qui font moins que les autres. Cela peut se expliquer par la perte de motivation, ou paresse sociale. Les élèves peuvent ensuite avoir moins de motivation pour deux raisons. D'abord, ils estiment que leurs réalisations personnelles sont indiqués ci-dessous, et d'autre part ils sentent que leur performance personnelle moins d'influence sur le produit final.
Autrement dit, les étudiants qui contribuent moins à faire le travail parce qu'ils pensent d'eux-mêmes: ?? Je ne fais pas de différence, on ne remarque que sur ??. Cette pensée le rend plus facile pour les étudiants de se asseoir et ne rien faire. Comment viennent-ils à cette ligne de pensée? Pourquoi certains membres du groupe estiment que leur performance ne compte pas?

effet de Freerider et le meunier effet

L'explication de ce qui peut être trouvée dans deux types de motivations. Le premier est appelé l'effet de parasitisme. Lummelende les étudiants dans ce cas sont les resquilleurs. Ils font moins parce qu'ils peuvent bénéficier des efforts des autres. La deuxième motivation est appelé l'effet ventouse. Ce est en fait le contraire de l'effet de parasitisme: désormais les étudiants lummelende craignent que d'autres se greffent sur leurs performances, et donc ils le font moins.

En pratique, cela signifierait donc que les gens ne peuvent créer plus d'emplois que dans un groupe. Aussi arriver à cette conclusion, les chercheurs Karau et Williams en 1993. Ils ont étudié 78 études, et de cette comparaison en effet révélé que les gens réussissent mieux quand ils travaillent individuellement sur une mission quand ils devraient le faire dans un groupe. Pourtant, il convient de noter que des études montrent que les gens ne réussissent mieux dans un groupe. Cela peut être parce que les gens veulent pour compenser la performance des autres, parce que les membres du groupe ont moins de compétences. Si nous revenons à l'exemple des étudiants qui le font fonctionner, cela signifie que certains étudiants seulement ont tendance à faire plus, mais seulement parce qu'ils savent que leurs pairs ne sont pas si bon dans cette boîte. Que les membres du groupe ne peuvent pas se comportent bien, il ne est pas question de mauvaise volonté.

Retour à un remue-méninges: ce est maintenant le lien avec paresse sociale et le succès décevant de remue-méninges?

Brainstorming

Diehl et Stroebe gauche afin que le brainstorming en groupe est moins de succès que si elle est faite par des individus. Il ya plusieurs explications.

La première explication a à voir avec paresse sociale. Lors de chaque séance de remue-méninges vous avez des membres plus actifs et plus passives. Que les membres du groupe passifs pensent: ?? mes idées ne sont pas encore entendus bonne ou personne ne le remarqueront que je peux faire de mon mieux ??. Ils peuvent également penser que d'autres font hors de leurs idées, et qu'ils ne donc toute la pensée de l'autre. Ou tout simplement le contraire: ils portent eux-mêmes ne pas penser, parce que d'autres le font déjà. Ici vous pouvez voir que paresse sociale, l'effet de parasitisme et l'effet ventouse vrai non seulement en travaillant ensemble sur une mission, mais aussi dans d'autres processus de groupe telles que le brainstorming.

Il ya d'autres explications. Par exemple, les membres du groupe lors d'une séance de remue-méninges ont également peur d'être évalués. Dans ce cas, gardez votre ainsi de suite, parce que vous avez peur que les autres à trouver vos idées stupides. Vous n'êtes pas attendre que la critique négative, ainsi donc vous préférez garder votre bouche.

Une autre explication souvent entendue est que pendant des séances de brainstorming pour interférence. Imaginez que vous participez à une séance de remue-méninges. Vous avez une très bonne idée, mais d'abord dire l'idée de quelqu'un d'autre. Alors encore une fois répondu par d'autres, et là, vous pouvez voir ce qui se passe dans et excité de penser comment l'idée de l'autre personne pourrait se appliquer dans la pratique. Au moment où il ya de la place pour votre première idée, les chances sont que vous avez oublié de nouveau. Y at-il des interférences: vous ont été tirées de votre idée par les idées des autres.

Mais alors, pourquoi les gens attachent tant d'importance à des séances de brainstorming, lorsque la recherche a montré que ceux-ci ne sont pas aussi significative?

Illusion de la productivité du groupe

Bien que les études montrent que le brainstorming ne fonctionne pas, de nombreuses entreprises pensent différemment. Ils restent donc raide continuer. Il semble y avoir une illusion de la productivité du groupe: même se il semble que les groupes ne sont pas plus créatif à venir avec des idées, les gens continuent de penser que ce est le cas. Même quand les gens ont participé à une séance de remue-méninges, ils pensent encore que ce fut un succès.

Il se avère que les gens ici font une erreur. Supposons qu'ils ont mis au point un groupe de cinq personnes quinze nouvelles idées. Ce est un nombre gentil, et il est logique que les gens sont satisfaits. Supposons que vous demandez ensuite l'un d'eux combien d'idées, il aurait pu figurer sur le sien, et il dirait quatre. Ensuite, il semble évident? Les quinze idées du groupe, plus de quatre idées qui une personne, de sorte que le groupe a été couronnée de succès. Voici donc fait l'erreur. Depuis une quinzaine d'idées avec le groupe signifie trois idées par personne qui sont insérés dans la séance de groupe. Quand tout le monde individuellement idées aurais pensé, et tous ceux qui seraient quatre idées viennent, alors il aurait été aussi cinq fois quatre idées. Et puis il ya d'autant plus!

Une deuxième raison pour laquelle les gens surestiment le succès de remue-méninges en groupe, parce qu'ils surestiment leur propre part lors de la session de remue-méninges. Souvent, les gens pensent qu'ils ont mis au point une idée, mais ce ne est effectivement pas vrai. Mais parce que l'idée d'un groupe a vu le jour et tout le monde avait, les gens pensent souvent qu'ils avaient également part à venir avec l'idée.

Une troisième raison pour laquelle les gens se sentent que les séances de remue-méninges sont source d'inspiration, parce que le moins vous remarquerez quand les gens ont juste aucune idée. Les autres parlent à travers, et ainsi peuvent vous rejoindre encore. Cet automne taire rarement. Si vous ne considérez idées, il ya toujours un moment où vous ne vous souvenez tout simplement pas, et aussi parce que vous ne pouvez pas le lien avec les idées des autres, vous obtenez un mauvais pressentiment. Un sentiment que vous ne avez pas rejoint les séances de groupe.

Les sessions de brainstorming si souvent donnent un faux sentiment d'inspiration et de succès, afin que les gens connaissent aussi injuste que des séances de remue-méninges avec succès dans les groupes.
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