Cadres: Conserver hors de ragots

FONTE ZOOM:
Il est généralement considéré comme peu recommandable de se intéresser à potins. D'autre part apporte le «bouche à oreille» dans le bureau tous les jours et toujours nouvelles intéressantes à ne pas manquer. Les gens qui entendent parler des «tambours de la jungle" sont toujours surpris en dernier des événements. En tant que leader, vous devez savoir quand vous devez rester à l'écart de la "rumeur" strictement et quand il est temps pour garder vos oreilles ouverts.

Cadres: Conserver hors de ragots

Le premier commandement est: Ne pas mélanger actif en tant que chef de file dans la rumeur avec. Faire les maximes suivantes aussi à vos principes:

1. Vous ne devriez jamais se appliquer comme l'auteur de rumeurs.
2. Vous devez savoir dans votre propre intérêt, ce qui est «rumeur» est. Code mnémonique: «rumeurs en fonctionnement: oreilles. Bouche. "
3. Vous ne voulez pas employés par des rumeurs inquiétantes perdent leur motivation. Est-ce un temps précieux perdu par bavardage et que l'employé est diffamé ou intimidation comme une victime d'une rumeur.
4. Ne laissez pas les rumeurs d'attaquer votre autorité sur vous. Empêcher par une culture de l'anxiété de communication ouverte de rumeurs avec trois stratégies:
  • Vivre un style de gestion ouvert possible.
  • Règles linguistiques prévus. D'accord avec vos collègues sur une politique de gestion de l'information commune pour la modification.
  • Montrez-vous calme et confiant en période de changement. Un patron survenant insécurité peut mettre les gens dans une panique. Après tout, la règle suivante se applique: Même si ce bouillonnement vigoureusement dans la rumeur: Il ne est pas mangé tellement chaud que cuit.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité