Cadres: Maîtriser les situations de conflit avec la confiance

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Si vous avez un litige avec votre patron exécutif, vous êtes dans une situation de conflit particulier: Comme un modèle de comportement de vos employés sera à regarder de très près au cours du conflit. La façon dont vous résoudre les problèmes interpersonnels, et même accepter l'autorité aura un impact sur votre équipe et votre acceptation en tant que leader.

Cadres: Maîtriser les situations de conflit avec la confiance

Les principales règles pour traiter avec votre propre patron sont donc:
  • Le respect dans les situations de conflit, l'autorité de votre patron.
  • Laissez votre patron ne perdra jamais son visage et de ne jamais conduire dans un coin.
  • Obtenez une rétroaction régulière de votre superviseur.
  • Évitez relation trop informelle avec votre superviseur.
  • Gardez votre sang froid lorsque votre patron est colérique.
Si délicate un conflit avec le superviseur est: Vous ne devriez pas se asseoir lui ou de sortir de son chemin.
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