Calcul: True Computing

FONTE ZOOM:
Qui veut travailler avec succès comme un entrepreneur d'aujourd'hui doivent non seulement comprendre quelque chose de la vente nue ou de travail. Les entrepreneurs qui réussissent ne sont pas seulement dans les ventes, les bénéfices et les avantages, mais ont aussi besoin de penser en effet contributions, les coûts et les capacités. Souvent, il tombe à court de comptabilité, qui est négligé ou ne doive être connu que des mois plus tard. Pour les recettes ne profite pas égaux. Surtout, commercialement moins biaisée fondateur oublier cela rapidement. Qui veut mener une entreprise avec succès nécessite une registres comptables appropriés et la comptabilité des coûts rigoureuse. Qui d'autre peut répondre aux questions suivantes?
  • A quel prix je peux offrir mon produit / mon service?
  • Où est le prix de bas pour moi?
  • Quels sont mes coûts annuels fixes encourus, indépendamment des ordres ou des produits individuels?
  • Quel est le minimum que je ai besoin de faire des ventes à l'équilibre dans un mois?
  • Quels produits ou services puis-je faire le plus de profit?
  • Où puis-je économiser de l'argent?
  • Où sont les sources de perte de l'entreprise, et comment peuvent-ils être surmontés?

La comptabilité et le calcul des coûts sont donc un agent pour une efficacité maximale. Pour calculer vos prix, vous devez d'abord donc tous les coûts. Cela reflète un problème: Puisque vous calculez pour les emplois futurs, vous devez également commencer par les coûts futurs. Les coûts du passé ne peuvent être un indice pour vous. Par conséquent, vous devez compter sur le coût comptabilité avec les chiffres du budget. Vous êtes basé sur les données historiques et de l'inflation attendue. Dans la phase de démarrage ou si vous ne pouvez pas compter sur les numéros passés. Seules les valeurs d'activité sont disponibles à cette fin. Cependant, comme les entrepreneurs, vous avez encore besoin de calculer et aussi calculer les chiffres pour votre première année et dans une certaine mesure les coûts estimation basée sur vos plans. Aller dans le coût des domaines suivants:

Les frais de personnel
Vous devez prendre en compte non seulement du salaire brut de vos employés, mais aussi:
  • Prime de Noël
  • Le pécule de vacances
  • Services Vermögenswirksame
  • Commissaires aux dépenses sociales
  • Avantages volontaires
  • Sujet frais généraux
  • Les frais d'intérêts, l'amortissement
  • Les coûts imputés.

Sujet frais généraux

  • Location, bail, chauffage
  • Gaz, électricité, eau
  • Assurance, taxes, contributions
  • les coûts de véhicules
  • Publicité, frais de déplacement, de représentation
  • Maintenance, machines et équipements
  • Fournitures de bureau, téléphone
  • Fiscale, juridique, comptabilité
  • Autres coûts
Intérêt
Le coût financier de votre entreprise pour le service de la dette, se il vous plaît contactez votre banque ou société de construction.

Dépréciation et amortissement
Les coûts, les dépréciations sont les coûts pour la perte de valeur de votre investissement. Ce que vous pouvez trouver en divisant le coût d'une machine ou d'un dispositif par la durée de vie utile moyenne.

Attention!
Pour les sociétés anonymes les salaires des PDG sont considérés comme des coûts fixes dans les comptes. Dans les partenariats et les entreprises individuelles, cependant, le porteur reçoit pas de salaire pour des raisons fiscales. Sa vie couvre la tête de la société par le profit réalisé. Il en résulte dans le calcul du fait qu'une rémunération dite imputée doit être choisi pour refléter un contenu fictionnel des PDG. Un indice sur le salaire imputé imputé est le salaire d'un employé étranger pour des activités similaires, y compris tous les coûts de main-d'œuvre.

Aussi en équité que son entreprise fournit le PDG, un truc similaire doit être utilisé dans le calcul. Pour tout l'intérêt sur la dette est effectivement versés et comptabilisés à titre de charges d'exploitation, ce ne est pas possible pour l'équité d'un point de vue fiscal. Les soi-disant intérêts théoriques, cet inconvénient est compensé.

Les étapes précédentes sont les mêmes pour toutes les industries. les différences de l'industrie, il ya dans la détermination des valeurs de calcul. Voici deux exemples:

1. Les entreprises qui vendent surtout la force de travail humaine, tels que les entreprises artisanales et les fournisseurs de services, calcul habituellement avec des taux dits horaires. Celles-ci déterminent l'entreprise en plus de leurs coûts totaux, le nombre d'heures travaillées par salarié et par an. Divisant maintenant le coût total des heures facturables de fonctionnement, nous obtenons le taux dite horaire. Cette phrase doit fournir à la société des ordres à travailler au moins le seuil de rentabilité.

2. distributeur, calculer un impact dite commerce sur leurs marchandises. Ceci est calculé selon la formule suivante:
Commission de transaction = coût total x 100: le coût des ventes
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