Calculer la maternelle subvention

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Si bientôt en attendant les négociations salariales avec votre employeur et vous avez des enfants non scolarisés en âge, vous devriez penser à la subvention de la maternelle. Outre cela, vous avez une variété d'autres façons que vous pouvez calculer vos subventions.

La subvention de la maternelle - informations de base

  • Dans une subvention de la maternelle est un service volontaire fourni par l'employeur. Le plus grand avantage de cette subvention est de l'exonération fiscale. Cela signifie que vous agissez dans la prochaine réunion n ° 200, - € salariale plus brute, mais de 200, - € maternelle de subvention.
  • Si vous 200, - € obtiendrez salaire brut plus, vous pouvez facilement calculer combien vous avez quitté à la fin. Le montant est à peine 100, - € dépassent.
  • En revanche, vous obtenez le 200, - € versés sous la forme d'une subvention de la maternelle au complet.
  • Alors que la taxe de l'employeur cette subvention et peut verser des cotisations d'assurance sociale, mais votre enfant doit fréquenter des installations spéciales. Il se agit notamment crèches, garderies, jardins d'enfants, des lieux de soins toute la journée ou des gardiennes.
  • Les pensionnats peuvent également être impliqués avec, si cet ajout à la normale des écoliers et des enfants non-recevoir d'âge scolaire.

Dans cette variante, il est donc une puissance supplémentaire très intéressante de votre employeur.

L'allocation pour enfants - comment calculer cette

En plus de la subvention de la maternelle, vous avez également la possibilité de recevoir une allocation pour enfant. Ces réfèrent pas par votre employeur, mais par l'agence de l'emploi.

  • Exigences pour les enfants prix, entre autres, que la limite minimale est atteinte et le revenu est à la fois moins que le plafond. Vous pouvez trouver auprès de votre agence locale de l'emploi.
  • Pour calculer le supplément possible des enfants, il ya différentes façons sur l'Internet. Vous devez entrer entre autres choses, combien vous gagnez par mois, le loyer que vous avez à payer, combien d'enfants vous avez, etc.
  • Le taux maximum est actuellement de 140, - € par mois, qui est versée en plus de l'appui de l'enfant.

Donc, vous voyez, il ya aussi l'état de l'employeur et latéraux moyens de répondre à la maternelle ou d'autres dépenses.

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