Ce que la plupart agace les employeurs avec des demandes d'emploi

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Une application est la publicité à comprendre dans leur propre droit, avec quelques candidats la société mais plutôt se ennuient ou même la colère. Ce que la plupart agace employeur avec des applications et des possibilités d'amélioration sont écrites, lire l'article suivant. Certaines applications se ennuient ou agacés l'employeur.

Une des erreurs les plus courantes dès le début de la lettre sont dépassées, des phrases vides de sens comme «Je demande par la présente ...", "aujourd'hui, je ai une demande à vous." ou «Je ai lu votre offre d'emploi avec beaucoup d'intérêt." Ces phrases directement au début de votre lettre sont pratiquement impossibles à compenser, car, généralement, suivi par d'autres erreurs et inconséquences. Cette entrée banale phrases ne sont pas mieux caractérisés comme des attributs tels que «très» ou «spécial» inséré.

Cordes de carrière professionnelle

Plutôt que de crédits virés par les candidats à répondre à leurs compétences et leurs forces et représente donc également l'avantage de son cadre pour l'entreprise, lisez les gestionnaires souvent énumérations RH comme «En 2000, je ai terminé ma formation d'employé de bureau dans le poids corporel XY et parce que vous me il ne pouvait pas accepter un contrat de travail, au début, je étais au chômage pendant trois mois. Après cela, je ai commencé à l'agence de dotation telle et telle chose à telle ou telle entreprise, alors je ai été licencié après six mois. Ce ne était pas jusqu'à ce que je étais au chômage, alors je me suis marié et deux enfants obtenir. En 2008, je ai alors décidé de retourner à mon travail à temps partiel ... ".

Carrière appartiennent à la CV

Cette liste de postes de professionnels peut être vu idéalement dans une grande forme acceptable le CV et perdu dans la lettre d'accompagnement, pas moins parce que le lecteur non seulement rapidement ennuyer avec ce style, mais demande également si la phase de famille ne était pas uniquement pour cause de sur, afin de ne pas avoir à faire face aux exigences du marché du travail.

Il est toujours préférable de souligner leurs forces et leurs capacités; peu importe si ce est elle ou de compétences linguistiques, les années d'expérience dans le secrétariat ou autre expertise particulière.

Orthographe et de ponctuation erreurs grossières dans la lettre d'accompagnement

En outre, un grand nombre d'erreurs d'orthographe, de grammaire et de ponctuation peut très rapidement conduire à un rejet. Il est conseillé dans tous les cas, cette lettre pour être à nouveau avant l'expédition à lire d'une personne qui est certainement ajustement de l'orthographe, la grammaire et la ponctuation. Certaines parties du texte tels que "l'école secondaire avec la qualification", "Mon séjour de plusieurs mois aux États-Unis ...» ou «Je trouve facile de présenter les produits Complexe" sont un critère knock-out absolu.

Particulièrement pénible est une accumulation d'erreurs, bien sûr, si le candidat prétend être dans la lettre de motivation à maîtriser parfaitement la langue allemande, puis rejoint une erreur à l'autre ou même des phrases écritures qui indiquent que la langue est maîtrisée que rudimentaire.

Manque de motivation par les candidats ou alibi Applications

Avec des phrases comme "qui me rappelle, l'agence pour l'emploi a proposé ce travail, je fais une demande de vous" ou "Parce que votre entreprise répond très largement mes attentes, vous recevrez aujourd'hui ma candidature», souligne le manque de motivation de la requérante. Beaucoup de candidats donnent malheureusement l'impression qu'ils se appliquent uniquement à démontrer des activités appropriées à l'agence de l'emploi ou le centre d'emploi peuvent et ne doivent pas être punis.

La forme la plus extrême de cette applications alibi, si les candidats souhaitent se présenter en personne à la société et obtenir un certificat de la Direction des Ressources Humaines respective qu'ils y ont appliqué. Vous pouvez généralement démontrer également l'envoi d'une demande différente - soit en ligne ou par courrier.

Dans la boîte aux lettres électronique, l'application est encore à la rubrique "Eléments envoyés" pour applications postales une copie de la lettre d'accompagnement et un second terme est recommandée avec une note de quand les documents ont été envoyés. De nombreuses entreprises envoient un accusé de réception de toute façon.

Aucune référence à la vacance

Supposons une société est à la recherche d'un assistant de bureau: Le lecteur de l'application ne sera pas ravi si dans la lettre de lire des phrases comme "Vous écrivez que vous cherchez quelqu'un pour le bureau, une formation en comptabilité et de l'expérience dans le bureau, je avez malheureusement pas. mais peut-être que vous pouvez définir en tant qu'administrateur système me oui ».

Changer les polices et les tailles de police

De même, il est désagréable pour le recruteur si les documents d'application trois polices différentes, peut-être même de différentes tailles. Contre italiques gras et contre la couleur de surbrillance dans le CV est certainement rien de mal, mais les documents semble agité et confus quand trois polices différentes peuvent être identifiées avec taille de police différente dans la lettre. Est beaucoup plus judicieux de se en tenir à une police et une taille et d'insister sur les sous-titres en gras et / ou une couleur de police différente.

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