Ce que vous devez savoir au télétravail

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En télétravail vous travaillez à domicile, que ce soit en totalité ou au moins l'heure. 40 pour cent des travailleurs allemands aimerait profiter de télétravail, mais jusqu'à présent, cette offre seulement 15 pour cent des employeurs. Qu'est-ce que le télétravail pour les avantages et les inconvénients et ce que réserve l'avenir, cliquez ici. Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail?

Avantages du télétravail

Dans le travail rémunéré à la maison, il ya plusieurs avantages pour vous en tant qu'employé et votre employeur. Votre employeur peut économiser de l'espace bureau. Il enregistre également Voyage et frais de service éventuellement nuit.

Il ya d'autres arguments qui devrait plaire à votre employeur: Depuis le télétravail de nombreux travailleurs semblent être attrayant, il peut être la bonne réputation de son entreprise élargir davantage cadre de cette offre. La motivation des employés augmente de télétravail. L'efficacité de travail augmente à mesure que vous pouvez faire un meilleur usage de la synchronisation libre phases créatives.

Vous pouvez également fournir, si vous pouviez travailler autrement interdite ou restreinte en raison de difficultés privés en télétravail votre force de travail. Les devoirs peuvent être nettement mieux communiquer avec la garde d'enfants ou les soins des parents comme un endroit approprié sur site, par exemple. La possibilité de combiner travail et vie de famille, améliore prouvé pour vous.

Les deux points suivants peuvent également être considérés comme plutôt négative: Comme télétravailleurs vous avez besoin d'une plus grande responsabilité et la motivation. Vous devez être en mesure de fournir une occasion de travailler sans interruption dans vos quartiers privés.

Le manque de trajet vous gagner du temps. En outre, vous êtes indépendant des conditions météorologiques.

Inconvénients de devoirs

Jusqu'à présent, seuls ont très peu d'employeurs en Allemagne, seulement environ 15 pour cent, le télétravail. Cette méthode de travail exige un degré élevé de confiance, puisque leur rendement est moins vérifiables. Les contrats de travail doivent être conçus selon le détail, en particulier les questions concernant la vie privée, la propriété et la responsabilité.

Il ya un risque que vous êtes plus socialement isolé par le télétravail, parce que vous allez travailler moins avec des collègues. Le danger de fausses auto-emploi augmente.

Aussi garder à l'esprit que le télétravail ne offre l'avantage que vous pouvez facilement combiner travail et famille - mais en même temps, vous pouvez développer la vie et les problèmes de la séparation professionnelle et privée.

Que réserve l'avenir?

Probablement augmenter en raison de l'utilisation croissante de l'Internet et les formes associées de communication et par la grande échelle, de réseaux régionaux des travailleurs l'importance de devoirs dans les prochaines années. En conséquence, plus de possibilités de télétravail seront créés.

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