Ce que vous devez savoir sur la limite libre de 110 euro pour un fonctionnement Evénements

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Les événements d'entreprise peut être amusant et améliorer l'environnement de travail. Cependant, dans la masse salariale que vous devez savoir exactement quoi faire. Parce que vous ne parvenez pas ici contre les règles du jeu, il peut être coûteux. Par conséquent, vous devez respecter la limite de 110 gratuitement euro pour un fonctionnement événements obligatoires. Ce que vous devez savoir sur la limite libre de 110 euro pour un fonctionnement Evénements

Limite de 110 euros pour un fonctionnement sans Evénements

Le coût par employé peut être utilisé pour le contrôle et la liberté contribution ne peut excéder 110 €. Le montant de 110 € est la brute - y compris la taxe de vente. Cela correspond à un montant net de € 92,44.

Le montant est également valable pour une célébration de deux jours. Pour l'exemption d'impôt, il est seulement important que vos dépenses par employé participant ne dépasse pas la limite d'exemption de 110 €. Attention: Il suffit ici d'un cent au-delà du montant de 110 € que le montant total de l'impôt sur le revenu et l'obligation de cotisation est de soumettre.

Attention, si l'mitfeiert conjoint

Si le partenaire et les enfants sont également invités à la fête de bureau, détrompez-vous à la limite de 110 euro gratuit pour les événements d'opération. Etant donné que les coûts imputables aux membres de la famille participant sont attribués aux employés respectifs directement.

Par exemple, énoncées dans la partie la femme d'un de vos employés en cas d'opération, vous vous attendez de la part attribuable à la part de l'épouse du coût total à vos employés. Il est donc de la quantité de 110 € pour l'employé et son épouse.

Ne exagérez pas au party de bureau

Exigence obligatoire de l'impôt et de la liberté sociale des dépenses, ce est que l'effort total est coutumier et raisonnable. Si la limite de 110 euros sans ne est pas dépassée lors d'événements d'entreprise, il n'y aura pas de problèmes ici. La situation est différente, cependant, si la dépense par employé est supérieur à la fourchette.

Les dépenses suivantes sont considérées comme appropriées:

  • Fourniture de denrées alimentaires, boissons, produits du tabac, des bonbons
  • Dons en nature à 40 €
  • Fourniture de billets pour des événements culturels et sportifs, à moins que la visite est le seul but de l'événement de fonctionnement. Pour un voyage de retour conjointe et la cueillette puis cosy, par exemple, est une visite à un jeu de football pas seulement de but.
  • Rembourser les frais de voyage, tels que bus, train, bateau
  • Transfert des droits d'entrée pour les attractions, comme les musées
  • Les coûts d'occupation, les services publics
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