Ce que vous devriez savoir à propos du conseil

FONTE ZOOM:
Le conseil représente les travailleurs d'une entreprise contre les intérêts de l'employeur. Comment cela doit travailler est réglementée dans la Loi constitutionnelle Travaux. Il est basé sur la loi du comité d'entreprise de 1920. Cela a entraîné en 1952 l'AOC. Se applique actuellement la WCA 1972 ont ensuite été réformé en profondeur le fonctionnement de loi sur la réforme constitutionnelle de 2001.

Travaux sont des bénévoles

Avec une petite équipe de jusqu'à 20 employés, qui doivent être habilités à voter, le comité d'entreprise se compose d'une seule personne. Pour tous les autres il ya un président et un vice. Le nombre exact de membres se définit au § 9 WCA. Le Bureau des Travaux est un poste honorifique et non rémunéré. Si au cours de leur activité professionnelle est manquée, cela ne devrait pas conduire à une perte financière.

Dans les entreprises d'une certaine taille, ils sont exemptés entièrement à partir d'autres activités professionnelles. Le WCA protège comités d'entreprise dans la discrimination par l'employeur. Bénéficier d'une protection spéciale contre les licenciements.

Tâches intéressantes multicouches

Le conseil prévoit d'autres tâches que de ne représenter que le salarié contre l'employeur. Il ya encore un certain nombre de questions intéressantes sur lesquelles le Conseil assumera des postes de responsabilité.

Il est consultant pour les collègues en service là-bas, surtout se ils viennent une fois dans une situation difficile. Dans les réunions du personnel se tiennent régulièrement, la main-d'œuvre est informé. Dans le même temps, les membres du conseil sont les porte-parole de la main-d'œuvre. A cet effet, par exemple, être appelé les auteurs de travail des idées de la main-d'œuvre et ses collègues. Assurez-vous que la loi applicable à la protection des travailleurs est respecté, et de protéger l'individu contre l'arbitraire par le chef.

Esprit d'équipe pour la main-d'œuvre

Donc le conseil est un partenaire important de l'employeur. Une tâche est responsable de se inquiéter de la sécurité d'emploi et de soumettre ces idées à l'employeur. Il doit organiser beaucoup pendant l'année.

Cela comprend des réunions du personnel et les réunions du conseil. Autres dates et délais importants doivent être observés et respectés par lui. Il doit rester en contact avec des collègues de travail, de détecter les problèmes plus tôt à l'avance.

Il a informé ses collègues sur les thèmes et les activités à venir qui viennent juste quand les membres du conseil. Les décisions sont prises conjointement en équipe et représentés. Pour vous assurer que votre décision du conseil vous devriez penser à un séminaire connaître leurs droits et obligations. Vous pouvez réserver par exemple à des séminaires d'amortissement.

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