Ce qui affecte le marché du travail et le chômage

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Dans cette analyse, nous nous concentrons surtout sur le marché du travail national. Nous analysons en particulier les facteurs qui influencent, qui sont d'une grande importance sur le marché du travail néerlandais. Les principales influences sur le marché du travail, la population active, le chômage, les influences démographiques, l'économie à la fois national et international, et les développements qui ont lieu actuellement dans le marché de l'emploi. Les facteurs qui influencent rendre à trouver beaucoup de travail ou trop peu. Royal Dutch Shell a été utilisé à plusieurs reprises comme un exemple de ce qu'est une entreprise à un certain développement peut faire. Donc, vous pouvez vous attendre comment les entreprises sont susceptibles de se comporter aller.

force de travail

En fait, la force de travail est le marché du travail, parce que la main-d'œuvre indique combien de personnes là-bas pour plus de 12 heures pour travailler ou travaillent déjà. La population active en chômage est égale à l'offre de travail. Ce sont des gens qui veulent un emploi, mais qui ne ont pas d'emplois. La main-d'œuvre potentielle est une personne entre 15 et 65 ans. Vous pouvez voir sur le graphique ci-dessous que des 11 millions de potentiels travaillant sept millions de personnes seront effectivement travailler.

La croissance de la population active finira par rester sur la croissance du nombre d'emplois. Cela peut avoir des conséquences graves sur l'économie du pays. Il est donc important de prendre des mesures pour Royale Dutch Shell. Ils peuvent ce développement à investir massivement dans le capital afin Royale Dutch Shell moins d'employés ont besoin. Cette baisse de la population active est en raison de la population vieillissante et en déclin naissance de la main-d'œuvre. Il y aura de moins en moins de personnes et de plus en plus de personnes de la population active potentielle. Ci-dessous vous pouvez voir un diagramme montrant l'évolution de la population et la population active.

La composition de la main-d'œuvre va changer beaucoup dans les prochaines années. Ce est principalement parce que la participation des femmes et des augmentations plus âgés. Il fonctionne sur un certain nombre d'années, les femmes plus âgées qu'elle ne l'est aujourd'hui. Cette participation a été quelques années, mais pour garder la population active de ces groupes devront travailler encore plus. Sur ?? s le schéma ci-dessous vous pouvez voir que la participation est en augmentation chez les personnes âgées et chez les femmes. Le taux de participation chez les hommes augmente également, cela signifie aller travailler plus pour cent du potentiel de main-d'œuvre masculine. La croissance de la participation ne sera pas seulement être suffisant pour faire face à l'augmentation des emplois d'autres mesures devraient être prises par les Pays-Bas en tant que société et les sociétés aux Pays-Bas. Les entreprises peuvent investir dans le capital, laissant après un certain temps moins de travailleurs sont nécessaires, parce que le capital peut alors remplacer les travailleurs. En outre, les Pays-Bas et de la société plus les minorités ethniques à migrer vers les Pays-Bas. Est aussi une solution pour les gens de ne pas se déplacer aux Pays-Bas, mais les sociétés de déménagement à l'étranger, aussi appelé mondialisation. Cela fournira moins d'emplois à un moment donné ou à laisser l'augmentation de la population active.

Chômage

Le chômage a toujours été une variable fastidieux. Si elle est trop faible, il ne est pas bon et si elle est trop élevée, bien que pas bon. En 1996 et 2000, le chômage a baissé aux Pays-Bas ainsi. Mais dans la période après qu'il a de nouveau augmenté beaucoup. Maintenant, il est sur le déclin. Cela me donne un moment pour montrer comment le chômage instable. En affaires, ils ont peur que le chômage est si faible qu'il sera très difficile de trouver un bon employé si vous pouvez déjà trouver.

Il y aura également trouver une sorte de diplôme de l'inflation à la place. Cela signifie que de plus en plus de gens voulaient être là pour un emploi avec un enseignement supérieur. Cette situation a ensuite un impact majeur sur la composition de l'offre de travail. Il ya encore très peu de gens avec un collège ou l'enseignement supérieur sont disponibles. Le taux de chômage des femmes est plus élevé que chez les hommes. Le taux de participation chez les personnes âgées, ce qui augmente également le taux de chômage parmi les plus âgés. Ils veulent travailler, mais souvent les entreprises ne veulent pas les personnes âgées à prendre, qui sont souvent malades et pas longtemps continuer à travailler parce vieillissement augmentations devraient prendre un moment certaines personnes âgées. Ce est parce que le chômage est en baisse et il ya une augmentation des chômeurs âgés. Entreprises est susceptible de faire une différence en prenant des mesures. Ce qui rend le travail plus facile et moins stressant pour les personnes âgées afin qu'ils puissent recruter les personnes âgées.

Il ya aussi des différences dans la région Pays-Bas ??. Dans les villes occupées du nombre d'emplois augmente plus lentement que la moyenne nationale. Dans les villes est peu d'espace pour créer plus d'emplois et d'entreprises. La plus forte croissance de l'emploi se trouvent en dehors de la Randstad, comme Flevoland RIVIERENLAND, Nimègue et Hollande septentrionale du Nord. Flevoland est un cas à une forte croissance de l'emploi. Ce est parce que je Flevoland est encore beaucoup d'espace et la croissance de la population non négligeable. Beaucoup population des activités économiques suivant. Dans la grande volonté urbaine dans quelques années conduire à une augmentation du chômage que dans les villes de l'extérieur. Ci-dessous, où les emplois sont de plus en plus rapide et dont les villes les emplois se développent plus lentement.

Influences démographiques

Influences démographiques dans les Pays-Bas ont beaucoup d'impact sur le marché du travail. La composition de la main-d'œuvre a changé influences démographiques plus. Nous pouvons en enlevant les non-Autochtones au marché du travail des Pays-Bas envoyer un peu. Que les Pays-Bas a déjà fait dans les années 70, quand il se est bien passé avec les Pays-Bas et nous avons eu trop peu de travailleurs. Maintenant il ya beaucoup de gens qui il ya tant immigrée aux Pays-Bas. Ce ne est pas surprenant, car il y avait beaucoup de chômage qui est heureux au cours des dernières années devenus beaucoup moins. Les personnes migrantes ont changé le marché du travail. Les personnes migrantes sont souvent moins chers que les populations autochtones, mais aussi avoir un enseignement de moins. Parmi les personnes immigrantes ont souvent un taux de chômage supérieur à la moyenne chez les autochtones.

Le vieillissement est aussi un gros problème pour le marché du travail. Le vieillissement de la population aux Pays-Bas est en augmentation chaque année. Cela signifie que l'âge moyen de la population augmente structurelle. À l'heure actuelle, 14% de la population néerlandaise de plus de 65 ans. Il est prévu que en 2040 environ 23% de la population néerlandaise dans le groupe d'âge 65 ans et plus va tomber.
Selon les calculs de l'Organisation des Nations Unies d'ici 2025 que ?? n 159 000 000 travailleurs supplémentaires nécessaires la relation entre la population active et la retraite en Europe, la population en Europe pour maintenir le niveau de 1995. Parce que la lumière les années à venir va tomber et la population dans les pays du tiers monde augmente énormément, l'Europe a besoin d'immigrants de ces pays. Le vieillissement de la population va tomber du chômage dans les années à venir. Il peut même éviter quelques années à peine être plus de chômeurs. Shell doit ensuite être remplacé travailleurs ou comme mentionné ci-dessus apportera plus d'immigrants d'Europe orientale. Les travailleurs remplacé est une meilleure solution, car il peut diminuer les coûts après plusieurs années. Cette Shell obtient une meilleure position concurrentielle. Le vieillissement de la population aux Pays-Bas et l'Europe doit être étroitement surveillée. Shell doit également enquêter sur les pays dans lesquels les salaires sont bas dans le cas où ils ne peuvent pas automatiser leurs services et la fabrication. Le gouvernement peut faire quelque chose à ce sujet, en ayant plus de personnes âgées travaillent. Il vient d'être dit qu'il ya de plus en plus de personnes âgées qui entrent sur le marché du travail. Ce est principalement parce qu'il ya trop d'emplois dans les années à venir et obtenir quelques nouvelles personnes dans la population active.

Le travail a toujours un changement de la composition des êtres humains. Au fil du temps, de plus en plus en plus de femmes sur le marché du travail. Cela est dû à l'émancipation qu'ils ont développé au fil des ans. Les changements sont dans la figure ci-dessus. Vous pouvez le voir il que le taux d'emploi des femmes chaque année jusqu'en 2011 0.9 est deux fois plus élevé que chez les hommes.

Il y aura dans les années à venir, plus de femmes que les hommes entrent en jeu. Aussi il y aura beaucoup de personnes immigrantes sur le marché du travail néerlandais. Ce est parce qu'ils ont besoin de remplir tous les emplois et les moyens de payer au moyen de pensions de l'impôt de plus de 65 professionnels. Devront également il plus de personnes âgées aller travailler dans le poste à un avenir lointain. Ce est dans le but de remplir les orbites et de garder la couche de charge.

Les influences politiques

Vous avez tous les nombreux développements politiques de l'année qui affectent le marché du travail. Ici, Royal Dutch Shell a également souffrent souvent de, parce qu'à un moment il ya beaucoup de demandeurs d'emploi et d'autres fois pas pressé. Vous avez eu de bonnes et de mauvaises développements dans la politique en 2006. Ainsi, il a été discuté ou un enfant devraient être libres. Puis il ya eu une autre distinction entre travailleurs salariés et les chômeurs. Ce était un gros problème dans la politique qui doivent maintenant payer pour les soins de l'enfant et qui ne fonctionne pas. Il a un impact majeur sur le marché du travail comme un enfant à devenir libre. Puis de nombreuses femmes au travail qui sont normalement sur leurs enfants. Par le travail des enfants gratuit peut croître. La majorité qui se joint seront des femmes.

La politique assure également souvent qu'il ya moins demandeur d'emploi. Ils le font parce que le chômage élevé est mauvais pour l'économie. Ils créent plus d'emplois en ayant travail effectué par certaines entreprises. Il ya différentes façons que le gouvernement peut pondre routes de quitter. Se il ya très peu de gens à chercher du travail est un travail rare. Le gouvernement a également une avouer stricte des travailleurs liés un employeur. L'employeur ne peut pas licencier un employé ainsi. Ce est très difficile pour de nombreuses entreprises, ce qui les rend plus susceptibles de déménager au capital.

La politique a fait beaucoup de règles à contourner. L'une est que le travailleur peut prendre sa retraite plus tôt. Cela a eu un impact majeur sur l'emploi. Comme il ya 20 ans, beaucoup plus de gens qui ont travaillé jusqu'à leur 65e anniversaire. Il fonctionne maintenant seulement entre 60 et 65 35% de la population totale entre 60 et 65. Ce est beaucoup il ya moins de 20 ans. Dans le gouvernement, ils travaillent maintenant avec eux pour y remédier. Que moins de gens vont prendre une retraite anticipée. Cet emploi va croître à nouveau parmi les 60-65 ans. Cela doit être fait parce que les Pays-Bas a beaucoup à voir avec le vieillissement. En raison du vieillissement, les gens travaillent plus à payer pour les soins des 65 ans.

De cela, vous pouvez conclure que la politique affecte fortement ou peut affecter le marché du travail. Les politiciens essaie habituellement de fournir de bonnes influences, mais ce qui est bon pour le marché du travail n'a pas à être bon pour Royal Dutch Shell. Par conséquent, il est très important pour Royal Dutch Shell se plonger droite dans la politique, afin qu'ils puissent préparer vite et bien aux changements intervenant dans la politique sur le marché du travail.

Influences économiques

L'économie des Pays-Bas se développe habituellement. Pays-Bas ont ensuite vu un certain nombre d'années baisse importante dans son économie. Cela a beaucoup de chômage impliquait. L'économie a les deux dernières années, entièrement récupérés et se développe comme jamais auparavant. En 2006, la plus forte hausse de l'économie néerlandaise a réalisé en 6 ans. En 2006, l'économie néerlandaise a augmenté de 2,9 pour cent. La hausse de Shell était au 4ème trimestre sur le AMX très élevé que 21%. Au quatrième trimestre de 2006, le chômage a chuté au-dessous de 400 000. Ce chiffre est encore beaucoup plus élevé que les 250 000 il ya cinq ans. L'étroitesse du marché du travail quand il n'y a plus maintenant. Il la tension commence à entrer sur le marché du travail. Le taux de chômage est maintenant à 5 pour cent, contre 3,4 pour cent il ya cinq ans. Il est bon pour l'économie, que le chômage est beaucoup diminué. Cette économie peut mieux développer vers d'autres pays.

Il est clair que l'économie se développe, plus d'emplois ont été créés, mais pourquoi est-ce le cas. Il ya pour le nombre croissant d'emplois un certain nombre de raisons que l'on a plus d'influence que d'autres. Si l'économie croît développer il ya certaines choses qui sont le produit intérieur brut, il y aura plus de gens travail plus courte appelée à temps partiel et il ya aussi un impact négatif sur l'emploi, la hausse de la productivité du travail. Ces effets surviennent parce que l'économie est en croissance. La croissance du PIB se explique aisément. La croissance de l'économie assure que davantage doit être produites pour la plus grande prospérité qui est propriétaire du terrain. Les besoins plus à produire, plus le travail est là. Ce travail doit être achevé d'être enlevé par les travailleurs qui doivent marché du travail. Il est donc logique que cela donne la plus forte croissance d'emplois, parce que ce est tout PIB se exécute comme vous pouvez le voir dans la figure ci-dessous. Croissance de l'emploi signifie aussi moins de chômage égale. La croissance plus économique, le plus de richesse, il est dans un pays. Par la prospérité objectif est de travailler moins que ce qu'ils ont fait. Alors souvent, les gens d'un emploi à temps plein à un emploi à temps partiel ou qu'ils ont quelques heures de moins par semaine. Lorsque cela arrive, il est, dans le cas où ces heures toutes les personnes travaillant moins de travail vont doit être rempli à nouveau. Ceci indique également une augmentation des emplois en circulation. Il affecte également le marché du travail de l'augmentation de l'économie qui crée moins d'emplois. Cela est dû à l'augmentation de la productivité du travail. Cela signifie qu'un travailleur peut produire plus en une heure que la croissance économique. L'augmentation est en travail, que les entreprises investissent dans le capital si l'économie augmente.

Si l'économie est en forte hausse que les entreprises ont plus de ventes et donc plus de travail. Shell vous pouvez aussi y arriver dans son entreprise. Ensuite, allez à Shell plus de gens prennent se ils devraient investir dans le capital. Ensuite, il doit être un bon aperçu de ce qui fait la ligne de l'économie. Se il continue d'augmenter et le chômage tombe alors il est plus intelligent de commencer fonds de roulement intensive. Voici beaucoup d'argent à court terme. Forte intensité de capital sur le long terme moins cher que l'économie continue de croître et le chômage devient moins. Capital est maladroit, car il doit souvent être remplacé. Il devrait également toujours être améliorée, mais vous devez aussi beaucoup d'argent poignardé dans les enquêtes. Ce montant peut être jusqu'à Nice. Si les salaires ne augmentent pas très fortement contre l'économie que de nombreuses entreprises continuent à travailler main-d'œuvre.

Développements qui se déroulent actuellement dans le marché du travail et l'impact de ces évolutions sur les carrières individuelles.

Toujours il ya toutes sortes de développements dans le marché du travail. Les élections il y avait des spéculations sur service de garde gratuit et pour lesquels il se appliqueraient. Cela peut avoir un impact majeur sur la carrière des femmes individuelles. Ils obtiennent plus de chance de se améliorer et se développer, parce qu'ils ont plus de temps pour leur carrière. La retraite anticipée a également apporté de nombreux changements à la carrière des hommes étaient souvent plus courts, car ils peuvent prendre une retraite anticipée. La retraite anticipée est donc adaptée, parce qu'ils ne avaient plus à payer pour le gouvernement. Maintenant, les gens doivent travailler plus longtemps encore et carrières se allongent. Le gouvernement comme si ce était vraiment nécessaire d'augmenter l'âge de la retraite. diplôme d'inflation ?? s assurer que beaucoup de gens restent plus longtemps étude pour obtenir un meilleur degré, ils retourner au travail qui à son tour a un impact sur la main-d'œuvre. La croissance de l'économie, les gens veulent avoir des emplois plus nombreux et de plus en plus en plus élevées qui ont de meilleures conditions et de meilleurs salaires. Cela donne souvent des problèmes, parce que personne ne veut faire de mauvais emplois qui gagnent pauvres. Les carrières sont de plus en plus et de mieux en mieux, car tout le monde veut faire quelque chose d'amusant et de gagner souvent beaucoup volonté.
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