Ce qui est objectivement formuler - Déclaration

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La capacité de communiquer est difficile à apprendre. Néanmoins, vous devriez remettre en question dans certaines situations, telles que devriez-vous être le meilleur et de formuler quelque chose de pensé droite. Par conséquent, il est important de comprendre ce que cela signifie la communication, vraiment, parce que seulement dans le monde du travail beaucoup plus l'accent sur l'aspect pratique.

Composants de la communication

La communication est la capacité des gens à eux-mêmes et pour les autres aussi bien d'informer. Il fait partie de l'intelligence sociale, de sorte que notre capacité à se entendre avec d'autres personnes.

  • Surtout dans le monde du travail est la capacité d'une bonne communication est essentielle. Cependant, il diffère dans certaines situations. Vous remarquerez vous-même que vous avez avec des collègues un autre échange, comme avec votre superviseur.
  • Ce est parce que la communication se compose de deux parties: d'une part, ce est le niveau rationnel pratique, qui est nécessaire pour la Informationsausstausch appeler. L'autre composante est la composante émotionnelle, qui est déterminée par la relation entre le parti et est déterminé par des choses telles que la posture, l'intonation ou le choix des mots.

Restez moyen objectif d'échanger des informations

  • Sachliches Formuler est donc d'une grande importance lorsque l'échange d'informations est primordiale. Dans ce cas, la composante émotionnelle devrait donc être écartée, car ceux-ci peuvent souvent être mal interprétés.
  • Sachliches formulation signifie donc pour emballer faits dans des déclarations claires et sans ambiguïté et réinitialiser intérêts privés. De cette manière, vous évitez le risque d'être mal compris. Afin de formuler essentielle, vous devez être pleinement convaincu de votre opinion. Juste au moment où formulation peu claire être faite dans les conversations, la confiance fait défaut.

Ainsi, ce style de communication est très importante dans le monde du travail. Que ce soit par exemple à des réunions d'évaluation avec le patron ou à des entrevues avec des gestionnaires de ressources humaines.

Pour formuler objectif

  1. Utilisez des phrases simples avec une structure claire qui peut être compris par votre adversaire et être sûr de ne pas utiliser trop de clauses et baies subordonnés.
  2. Ne pas utiliser les doubles sens et aussi faire aucune allusion. Votre correspondant ne sera pas mis dans la position d'avoir à interpréter ce qui se dit votre.
  3. Cela dit, cela ne devrait pas contenir toute classification. Évitez d'utiliser un trop grand nombre des adjectifs ou des mots de remplissage. Vérifiez également que vos déclarations dans le active et passive pas être formulées.
  4. "L'exécution du projet sera retardé de quatre jours," serait donc une phrase, qui est situé sur le plan factuel. Cette déclaration fournit des informations seulement et ne peut pas être mal interprétée par l'autre partie.
  5. "L'exécution du projet sera retardé de quatre jours, donc je suis très déçu par les membres de l'équipe et ont de grandes préoccupations, doit en informer le principal." Cette déclaration laisse le niveau factuel et apporte aspects émotionnels de la déclaration en elle. Ce sont des perceptions subjectives, qui ne partagent pas nécessairement que l'interlocuteur.

Ces conseils devraient vous permettent d'être en mesure de faire formulations objectives. Cela ne signifie pas qu'il doit être l'objectif d'avoir à exprimer purement factuelle dans de nombreuses situations. Toutefois, cela ne devrait pas être l'affirmation que vous êtes encore un être humain au sein de votre environnement de travail.

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