Centre d'évaluation - Les candidats sous observation

FONTE ZOOM:

Dans un soi-disant centre évaluation, les candidats seront examinés dans le cadre d'un concours à l'épreuve. Par-dessus tout, la résistance et le comportement de stress social reposer sur le banc.


Le mot est le cauchemar chaque candidat: Centre d'évaluation ou abrégé AC. Le terme signifie littéralement quelque chose comme centre juger et désigne le service d'une entreprise. Ce cherche à identifier la concurrence notamment sous les requérants, le filtre ou ceux qui répondent aux besoins de l'entreprise. Ces compétitions peuvent durer de un à plusieurs jours et faire un certain coût pour l'entreprise. Par conséquent, AC sont généralement utilisés uniquement pour des affectations spéciales d'emploi.

Contenu de la méthode d'essai
Le but de l'employeur potentiel est aussi complète que possible rencontrer les requérants dans leur comportement social en situation de stress et de leurs qualifications professionnelles. Chacun peut être évalué individuellement et dans des conditions réelles, il évaluera si le candidat convient pour le poste. Par conséquent être préparé par un situations de test série AC. Au début de chaque est généralement interrogé longuement. Suivez ensuite les tâches dans des situations différentes, mais ils sont fidèles à travailler tous les jours. Par exemple, des discussions de groupe, dans lequel un «any-to-any" situation est créée. Souvent, vous obtenez également des tâches que vous devez résoudre en groupes de présenter le résultat avant tout le monde. Sont également très typique jeux de rôles. Il peut être simulé des situations d'entrevue, comment tester entre l'employé et patron, ou des appels de vente aux compétences de négociation. Très populaire est le soi-disant «exercice en bac". Ici, la capacité de travail est testée sous extrême pression de temps par le demandeur doit démontrer des compétences en faire la tâche, tels que l'administration de l'organisation, capacité à fixer des priorités et l'esprit d'entreprise.
Souvent un test d'intelligence en plus est effectuée ou un test de personnalité et la performance au moyen de questionnaires.

Préparation pour un test AC
Qui est invité à un test dans un centre d'évaluation, vous devez soigneusement préparer pour elle, sinon un échec est inévitable. Beaucoup de tests ne sont pas de bonne qualité, mais très standardisée, de sorte qu'il en faut beaucoup pour en apprendre davantage sur la méthode habituelle et dont le comportement est à éviter dans tous les cas. Mais vous ne devriez pas faire l'erreur et les «bonnes» réponses entraînez-vous. Les réponses types sont immédiatement reconnus comme tels et chargées négativement à la requérante. Ce, si vous pratiquez les différentes tâches, telles que la présentation convaincante et l'apparence, analyse factuelle, concentré et travail analytique est la meilleure. Est également très important que vous êtes informé sur les événements actuels, en particulier dans les affaires et la politique.
Beaucoup d'universités et autres établissements d'enseignement offrent également des cours spéciaux où vous pouvez en apprendre davantage sur cette situation et de travailler sur leurs propres capacités.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité