Certificat de formation: Quelle est la dernière phrase? (Partie 5)

FONTE ZOOM:
Si vous adoptez un stagiaire, vous serez certainement lui souhaiter bonne chance pour l'avenir. Ce est comme une des références d'emploi «normal» dans un certificat de formation d'habitude, mais pas requis par la loi. La phrase dite finale peut consister en un remerciement vous regrettez déclaration et besoins futurs et doit être situé avec le témoignage de contenu en ligne êtes prudent si différent intentionnés interprétations sont possibles.

Quelle est la dernière phrase dans le certificat de formation?
À la fin de l'évaluation, un ensemble de la raison de la démission de l'apprenant est généralement formulée. La raison de l'excrétion peut être incluse avec le consentement ou à la demande expresse des stagiaires dans le certificat de formation.

La dernière phrase célèbre dans le certificat de formation
Vous pouvez remercier les stagiaires quand vous étiez très heureux de la performance et les résultats montré et vous aimeriez avoir fondé un poste permanent. Et vous pouvez exprimer votre regret que la relation de travail ne peut pas être poursuivi. L'étudiant a choisi de travailler après le test dans une autre entreprise pour commencer une étude ou quitte la compagnie d'autres raisons personnelles de son propre, un certificat de formation sera facturé.

La formule merci à la fin de l'attestation de formation
En très bon à de bons certificats de formation de remerciement regret-déclaration est très apprécié et crédible. Même dans un certificat de formation satisfaisante, vous pouvez toujours remercier pour la coopération agréable.

Mais vous, en tant qu'employeur poursuivre un apprentissage où vous devez dessiner un CV négative plus tard à la fin de la première année de formation? Bien sûr, vous pourriez dire, parce que je donne à chaque jeune une chance de se améliorer. Ok, alors il n'y aurait aucune raison pour un certificat de formation qui serait pire que satisfaisante.

Dans certificats de formation qu'il ne doit être pire que satisfaisante, suffisant ou insuffisant, peut-être les compétences de formation pourraient être remises en question. Pour mauvaise performance à remercier effectivement borde un peu de mépris, ou merci à votre coiffeur se il vous a mélangé vos cheveux?

Très bon

Diligemment femme a terminé la formation avec un très bon succès. Nous sommes très désolés qu'elle quitte à sa demande et la remercions pour son engagement et son travail fructueux.

Bon

Diligemment femme a réussi l'examen final avec succès. Nous regrettons que nous avons cette année de ne pas être vu dans un poste permanent est opérationnellement possible et nous remercions Mme diligemment pour la bonne et agréable coopération au cours de la période de formation.

Satisfaisant

Passant la mention d'examen, mais sans contact. La formation se termine le jour. Nous la remercions pour l'agréable collaboration pendant la période de formation.

Il ya beaucoup de variations pour Thanksgiving, vous devez utiliser individuellement, car il ya beaucoup de raisons pour lesquelles les stagiaires quittent l'entreprise de formation.

Besoins futurs dans le certificat de formation
La conclusion forme alors un futur désiré déclaration. Encore une fois, vous devez être absolument sûr qu'il ya conformité avec le contenu du témoignage antérieur. Interprétations erronées peuvent ne pas être possible.

Très bon

Nous souhaitons Mme Industrious pour leur avenir professionnel continu succès et tout le meilleur.

Bon

Nous souhaitons Mme Industrious sur sa carrière et la vie continue succès et tout le meilleur.

Satisfaisant

Mme Industrious souhaite à tous le meilleur pour leurs futures carrières.

Aussi dans les futurs souhaits vous devriez varier individuellement, tant que tout est en ligne avec les autres déclarations de témoins.

Chaque fois qu'il ya un très bon aux bonnes stagiaires à un Endzeugnis, une formulation finale est attendue. Se il est absent, il pourrait être entendu que l'étudiant ne était pas si bon que vous avez décrit précédemment. Ainsi, l'interprétation négative semble, qui est interdit en tant que soi-disant code secret.

Jugements importants sur la dernière phrase de la lettre de référence
GAL Berlin 7.3.2003 Az. 88 Ca 604/03
Les travailleurs qui prétendent régulièrement pour inclure une formule dite à l'avenir et nous remercions qualifiée certificat en vertu du § 630 BGB p.2. L'absence d'une telle formule peut invalider une autre impression positive et de mettre en péril l'avancement de carrière de l'employé. Des raisons valables qui militent contre un vous remercie et future formule, vous devez indiquer à titre d'employeur et peuvent le prouver.

BAG 20.2.2001 Az. 9 AZR 44/00
Bien que les clauses finales sont souvent utilisés dans les certificats de travail, l'employé ne est pas droit. Depuis la formule finale, sans guide et sans trait aux services, le sac, ils ne font pas partie du contenu définies par la loi du produit de travail.

GAL Berlin 10.12.1998 Réf. 10 Sa 106/98
La lettre de référence ne doit pas contenir le mouvement final, dans lequel le regret de la démission de l'employé est exprimé.

GAL Hamm 12.7.1994 Az. 4 Sa 564/94
Si une formule finale est utilisé, il doit correspondre à la performance et la gestion examen de l'adéquation de l'employé. Des jugements de valeur négatifs précédemment omis ne peut être cachée rééchelonnés avec une formule conclusion répulsif succinct.

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