Certificat de travail: Si les parents sont parfois mentionnés?

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Un employé veut - après qu'il était le troisième enfant de trois ans en congé de maternité - se concentrer pleinement sur son rôle de père et de la maison à nouveau et a annoncé son emploi. Doit ou ne doit pas être mentionné dans le certificat de travail, les temps de l'ancien congé parental?

Certificat de travail: Si les parents sont parfois mentionnés?

Fondamentalement, le congé parental ne doit pas être inclus dans la référence du poste. À travers le témoignage de l'employeur à ses anciens salariés certifier ses performances et de montrer le nouvel employeur, "ce que l'employé sur le plateau a".
Le congé parental ne est pas pertinent, mais pour cette première fois. Elle dit oui rien sur la capacité et la volonté de payer de l'employé.
Une exception à l'absence de toute mention du congé parental dans la référence du poste est fait, mais alors quand est le temps d'arrêt comme une interruption réelle essentiel de l'emploi. Ainsi, le temps d'arrêt doit être significatif sur l'emplacement et la durée.
Dans un non-mentionner votre nouvel employeur, l'impression serait créé que l'évaluation de l'employé basé sur une de la durée de l'existence juridique de la relation de travail correspondant fait le travail réel - si ce ne est pas vrai.
Malheureusement, il n'y a pas de limite claire à la date de l'interruption, car «valeur» est. Le SAC Cependant, une fois accepté une perturbation substantielle à un temps d'arrêt de 2/3 de la période d'emploi.
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