Certificat de travail: Si un très bon collègue annonce à sa propre demande

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Il existe différentes formes de séparation et précision tant de façons de le faire cette formulation dans le témoignage. Il arrive que l'employé souhaite quitter l'entreprise prématurément parce qu'il a fait une bonne affaire. À la demande, vous pouvez rencontrer employeur et l'employé si tôt, avant l'expiration de la période de préavis, convenir d'une cessation d'emploi. Crédible vous le faites seulement par une évaluation appropriée du produit du travail.

L'employé annonce sa propre demande
Qui annonce son emploi à sa propre demande, ce ne généralement bien considérée et pour une bonne raison. On peut être que votre employé a un meilleur travail avec plus de responsabilité et plus de contenu trouvé. Mais le nouvel employeur veut le candidat préféré préfère régler immédiatement et ne pas attendre trois mois avant la date de résiliation est écoulé. Cela vous indique votre travailleur à son licenciement avec, requiert une référence de l'emploi qualifié et vous demander de les libérer le plus tôt possible de la relation de travail.

Pour préparer la référence du poste et obtenir l'information appropriée dans l'entreprise pour les composants individuels de témoignage. Vous découvrirez que cet homme est un de vos meilleurs. Avec d'excellentes compétences, haute éthique de travail et une excellente performance qu'il a utilisées de façon durable la société. Il tombe à perdre lourdement. Mais vous pouvez aussi lui malheureusement aucune disposition appropriée pour les garder faire.

Comment maintenant formuler la référence du poste?
Vous choisissez, même si ce est dur, et vous donne maintenant un problème personnel à lâcher de ceux vraiment bon collègue. Ils montrent la compréhension de leur désir. Vous devriez également écrire aussi ouvert et face à la référence du poste, car il serait crédible souligner que vous souhaitez réaliser leur désir d'une sortie plus tôt.

Exemple:
Mme Smith quitte nos locaux à sa propre demande xx.xx.2009 de se développer professionnellement. Elle avait la relation de travail résilié date de xx.xx.2009. Vouloir répondre à votre demande, la demande de son nouvel employeur et d'être en mesure de commencer leur nouvel emploi dès que possible, nous voulions dans l'intérêt des modèles en raison de la très bonne relation mutuelle des femmes malgré le problème du personnel ainsi créée pour nous ferme pas.
Nous regrettons leur départ beaucoup à la remercier pour le travail accompli dans notre excellent travail et souhaitons Mme modèle pour leur choix de carrière continué succès et tout le meilleur.

Il est possible d'écrire à la demande de l'employé des raisons plausibles de son départ dans le témoignage. Ceci peut par exemple changement de résidence, d'études, mariage, fin du congé parental, l'éducation des enfants ou, comme décrit ci-dessus, un changement de carrière professionnelle, vous ne voulez pas à sa opposer.

Se il vous plaît assurez-vous qu'il doit toujours être un très bon ou bon rapport. Tout le reste ne le feraient autrement fiables. Parce que si vous êtes réellement très heureux que ces employés quitteront l'entreprise sur son propre, parce qu'ils proviennent donc de vous rencontrer accidentellement puis d'écrire son seul un témoignage médiocre, il ne devrait pas être une telle déclaration finale bonne et perspicace. Ce serait une contradiction flagrante et l'employé serait en mesure de demander un meilleur produit.

La crédibilité de chaque certificat de travail est donnée que si la totalité du contenu qui soient cohérentes et compatibles avec les déclarations de clôture.

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