Certificat de travail: unilatéralité ne est pas autorisé

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... Ce est la Cour estime qu'en tout état de cause, si le témoignage est donc incomplète. Un travailleur tourné dans un cas concret contre la formulation suivante dans son témoignage de travail: "... Techniquement satisfaire les exigences et les attentes dans tous les sens ..."

Certificat de travail: unilatéralité ne est pas autorisé

Il a demandé la suppression du mot «professionnel». Raison: Sinon pourrait donner l'impression qu'il ne répondait pas aux attentes à d'autres égards. Et les juges à Mayence lui a donné raison: Un employeur doit, dans un témoignage de mettre en évidence non seulement la qualité technique d'un employé si, ce faisant apparaître des faiblesses.
Conclusion: Illuminate donc toujours le professionnel et l'aspect personnel. Ensuite, votre témoignage ne peut juger considérée comme incomplète.

Soit dit en passant: Dans le même arrêt, il a été décidé que l'employeur doit tenir compte des activités importantes dans le témoignage. Ainsi donc, seule la principale activité des travailleurs doit être évalué. L'employeur serait donc écrire: «... Il a rencontré les exigences et les attentes dans tous les sens ... Son travail comprend principalement ... ... Ces tâches qu'il effectue à notre entière satisfaction." Il a demandé la suppression du mot «professionnel». Raison: Sinon donner konne l'impression qu'il ne répondait pas aux attentes à d'autres égards. Et les juges à Mayence lui a donné raison: un employeur parfums d'un témoin non seulement la qualité technique d'un employé à souligner si elle provient l'idée de faiblesses.
Conclusion: Illuminate donc toujours le professionnel et l'aspect personnel. Ensuite, votre témoignage ne peut évaluer compté comme un moyen de lucke.
d'ailleurs: Dans le même arrêt, il a été décidé que l'employeur doit tenir compte des activités importantes dans le témoignage. Ainsi donc, seule la principale activité des travailleurs doit être évalué. L'employeur serait donc peut écrire: "... Il a rencontré les exigences et les attentes dans tous les sens ... Son travail comprend principalement ... ... Ces tâches qu'il erfullte à notre entière satisfaction."

... Ce est la Cour estime qu'en tout état de cause, si le témoignage est donc incomplète. Un travailleur tourné dans un cas concret contre la formulation suivante dans son témoignage de travail: "... Techniquement satisfaire les exigences et les attentes dans tous les sens ..."
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