Certificat médical à partir du 1er jour de la demande de la maladie?

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Dans la plupart des programmes d'apprentissage se développe au fil du temps d'aborder une relation de confiance. Et ce est la chose la plus normale du monde si le stagiaire est parfois mal. Parfois, cependant, il est également vrai que l'instructeur infesté doute. Surtout quand un stagiaire est que tant que malade comme il peut à peine éviter un certificat médical. Pouvez-vous déjà exiger un certificat médical dès le premier jour de la maladie?

Dans de nombreux apprentissages, un stagiaire doit présenter un certificat médical d'une maladie qui dure plus de trois jours. Il peut donc être absent une, deux ou trois jours sans avoir à aller chez le médecin. Ce est un arrangement très agréable, comme un médecin pour le processus de guérison ne est pas toujours nécessaire, un minimum de stress ou même alitement fait. Toutefois, le règlement exige que l'employé ou stagiaire est honnête et est correcte.

Si en tant que société de formation Se soupçonne que ce régime est utilisé par les individus, vous regardez l'apprenti respective et son «échec» comporter plus précis à l'avenir.

Si le ciblée peut manquent souvent avant, alors vous pouvez effectuer avec le stagiaire d'une conversation de confiance. Demandez-lui là-bas. Pas après sa maladie, mais plutôt de savoir si il se sent confortable à l'usage, se il aime à venir ou si elle peut être chargée rien Enfin, il est en effet souvent due à la maladie était absent.

Mesure sert aussi à protéger les stagiaires

Si vous avez touché l'arc à ses absences, ils font également que vous avez la possibilité de demander un certificat médical de lui comme d'une journée de maladie. Si la maladie à court terme continuera dans la fréquence correspondant, vous vous sentez obligé de mettre en œuvre une telle mesure. En règle permet une telle «menace» déjà.

Ne change rien contre elle, puis mettre la mesure en réalité aussi. Enfin, l'attente est généralement déjà des collègues qui blasphèment maintenant avant ou même «laisser aller» commentaire inapproprié.

Si vous définissez les obstacles pour maladie de courte durée plus tard, vous protégez aussi les stagiaires concernés, que vous réduisez le Fehzeiten sorte. Parce que les deux lorsque l'absence à court terme continue en présentant un certificat et quand il se arrête, vous priver M. Mock finalement le sol. Et il aide également le stagiaire!

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