Ces documents donnent à la fin de l'emploi

FONTE ZOOM:
Si un travailleur votre entreprise, vous devez leur fournir des papiers. Que ceux-ci sont toujours provoque différends. Donc, je vous présente à ce point les papiers nécessaires avant que vous devez fournir de l'emploi à la fin.

Que vous vous séparez la bonne ou mauvaise d'un employé qui ne est pas important à ce stade. Après tout, vous êtes tenu de mettre fin à une relation de travail, vos travailleurs de remettre certains documents. Ce qu'il ne, par exemple, de les présenter à son nouvel employeur ou même d'avoir quelque chose à travailler avec l'Agence dans la main de sorte qu'il y ait droit peut être calculé pour les prestations de chômage.

Assurez-vous d'inclure ces documents de travail de

Parmi les documents que vous devez donner aux travailleurs à la fin de la relation de travail en tant qu'employeur inclure:

  • Arbeitszeugnis
  • Certificat de travail: Le formulaire officiel, vous spécifiez tous les faits qui sont pertinents pour une éventuelle décision sur le droit aux prestations de chômage
  • Carte d'imposition 2010 ou d'un certificat de remplacement.
  • certificat de vacances
  • Documents relatifs à la Société des pensions
  • Salaire carte de déclaration pour les vacances, la compensation salariale et offre supplémentaire
  • Certificat sanitaire
  • Certificat sanitaire
  • Permis de travail

Gardez le dos sans papiers

Vous ne avez aucun droit à titre d'employeur de retenir les papiers, même se il ya revendique toujours contre les travailleurs de la relation de travail. Voici donc se abstenir de tenter de régler les "comptes ouverts" parce que l'employé peut poursuivre pour le droit de publier les documents devant les tribunaux du travail. Cet itinéraire ne est foulé, il peut finir cher pour vous, parce que vous êtes redevable d'une indemnité si l'employé de la contrainte des dommages des documents de travail se produit.

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