Ces droits ont stagiaires

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Les stages sont les conditions d'apprentissage et ne peuvent être utilisés par l'employeur pour permettre aux stagiaires font des activités régulières. Par conséquent, les stagiaires ne doivent pas prendre le travail non rémunéré et de tâches ennuyeuses. Voici un aperçu des droits se appliquent dans le stage. Ces droits ont stagiaires - trouver ici!

Un rapport de stage ne doit pas être le cas. Sur les questions suivantes peuvent être faits clés que vous devriez savoir que l'adresse.

Si un stagiaire de l'argent?

stages bénévoles doivent être payés par l'employeur. Le montant de la rémunération des qualifications des stagiaires et la durée du stage dépend. Ceci a été corrigé par le législateur afin. Cependant, il n'a jamais défini ce que l'employeur a à craindre se il ne paie pas les stagiaires. Par conséquent, les chercheurs ne peuvent pas poursuivre de leur contenu. Qui terminent un stage pendant les études, ne peut même pas compter sur le droit légal de compensation.

Combien vous pouvez gagner en tant que stagiaire

Selon une enquête auprès des stagiaires rémunérés gagnent ce dans la section € 736 par mois. Dans ce cas, toutefois, le montant du salaire d'un état à diffère: à Hambourg stagiaires gagnent une moyenne de € 833 le plus, alors qu'ils méritent moins en Thuringe avec une moyenne de € 505. En outre, le contenu est tributaire de l'industrie: les entreprises qui sont engagées dans la prestation de conseils ou de marché recherche juridique, qui paient le plus, tandis que le secteur public ainsi que dans les institutions de recherche et d'enseignement paient le moins. Environ 80 pour cent des placements dans l'éducation et la santé sont encore impayés.

Qu'en est-il du salaire minimum pour les stagiaires?

Lorsque le salaire minimum de 8,50 euros par heure scénario suivant se dessine: stages obligatoires pendant l'année scolaire et l'étude ne sont pas payés au salaire minimum, mais les stages dits volontaires après l'obtention du diplôme. Il ne est pas encore clair actuellement, en tant que stagiaire est payé, le complété un stage volontaire avant l'obtention du diplôme.

Si un stagiaire cuire café?

Les stages sont les conditions d'apprentissage, mais qui sont souvent mal utilisés pour faire faire des activités régulières. Et se il n'y a pas d'effet d'apprentissage, un niveau normal est à. Par conséquent, nous demandons à l'entrevue mieux exactement ce que l'on attend pour les activités. On perd lors de la réponse intérêt, vous regardez plus mieux. En dehors de cela, vous devriez demander avant de commencer un contrat et après le stage un témoignage.

Puis-je être résilié dans le stage?

Ce est en contrat de stage. En général, il ya une période d'essai de deux semaines. Pendant ce temps, une de l'employeur sans motif, mis hors et vous pouvez vous sortir d'un stage terne et morne. Après cela, ce est pour les deux parties: Il faut garder un avis. L'employeur peut éjecter un stagiaire que si elle a violé de manière flagrante ses obligations.

Où peut-on résoudre les problèmes?

Pour les stagiaires doivent être, par exemple, l'organisation de jeunesse des syndicats. Sur la page d'accueil de la DGB jeunesse (ses droits peuvent lire et, par exemple, évaluer stages. Quiconque égard de son employeur ne peut pas appliquer ou de stage existence ne regarde plus, le forum en ligne peut poser des questions ou communiquer directement avec le Help Desk.

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