Ces limites ce est pour se conformer à la main-d'œuvre

FONTE ZOOM:
En tant qu'employeur, il est l'un de vos tâches est de veiller à la conformité à la Loi sur le temps de travail et le travail par vos employés. La première exigence est que vous connaissez les limites.

Dans ce cas, il ya des limites importantes de travailler dans la durée du travail Loi. Cependant, ce ne est pas statique. Des exceptions sont possibles à la fois par des conventions collectives et des circonstances particulières de l'espèce. Aussi exemptions réglementaires sont également envisageables, comme des arrangements spéciaux liés à l'industrie. Quelles sont les limites de travailler là-bas?

Ce sont des lignes directrices générales relatives aux heures de travail
Il ya quelques règles qui forment la base des horaires de travail. Ceux-ci comprennent:

  • Temps de travail quotidien maximum de 10 heures
  • Temps de travail hebdomadaire maximum de 60 heures
  • Heures de repos minimum de 11 heures par jour
  • Durée minimale d'une période de repos à un temps de travail de 6-9 h: 30 minutes
  • Durée minimale d'une période de repos à un travail de plus de 9 h: 45 minutes
  • Interdiction générale du travail le dimanche et les jours fériés

Le respect des limites sur les heures de travail sont examinés par l'autorité compétente en vertu du droit de l'Etat. Ce est soit le Bureau de l'Autorité de l'environnement et de la santé sécurité au travail ou.

Si vous avez des questions sur les limites des heures de travail
Pour ces autorités, vous pouvez également nous contacter si vous avez des questions concernant sectorielles règlements spéciaux potentiels ou devez demander une exemption. Si une convention collective applicable à l'emploi dans votre entreprise, vous devez également examiner si contenues dans ce régime spécial.

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