Ces périodes de préavis se appliquent actuelle

FONTE ZOOM:
Les délais de préavis sont calculés différemment après un arrêt de la Cour européenne des Janvier 2010, la partie. A partir de maintenant, la durée complète d'emploi doit être inclus dans le calcul de la période de préavis de licenciement ordinaire.

Les délais de préavis: La décision de la CEJ
Le 19 Janvier 2010, la Cour européenne a annoncé un arrêt dans lequel elle a été constaté que § 622 al. 2 BGB est contraire au droit européen. Il déclare: "Dans le calcul de la période d'emploi des moments qui se trouvent avant l'âge de 25 années de l'employé pas pris en compte."

Les juges de l'UE ont vu dans ces règles du Code civil la discrimination fondée sur l'âge. Par conséquent, ils ont déjà demandé les juridictions allemandes du travail, la mise à disposition du § 622 al. 2 BGB de laisser dans les processus actuels "nécessaire, mis de côté."

Calcul des délais de préavis
Cette décision signifie pour vous en tant qu'employeur, vous devez calculer les délais de préavis, en tenant compte de la période d'emploi à des licenciements ordinaires. Les périodes d'emploi avant 25 ans, doivent maintenant être considérés comme l'arrêt de la CJCE, sans un amendement au Code civil prévaudra. Pour les travailleurs formés et choisis votre opération, puis de compter les années de formation.

Les délais de préavis
avis de Tenure jour moins de deux semaines période de résiliation ans4 la 15e ou à la fin d'un Monatzum fin d'une Monatezum fin d'une Kalendermonatsab huit années 3 Monatezum fin d'une Monatezum fin d'une Monatezum fin d'un mois civil Kalendermonatsab 12 années5 Kalendermonatsab 10 ans4 Kalendermonatsab 5 ans2 Kalendermonatsab 2 ans1

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