Cette obligation de pension pour MiniJobber se applique à partir de 2013

FONTE ZOOM:
Après la réforme pour les mini-jobs la fin d'Octobre 2012 a passé le Bundestag. Il est maintenant temps pour vous de la masse salariale, le taux de participation pour la mise en œuvre de la nouvelle loi de fournir. Donc, vous devriez savoir que l'employé peut être exempté de l'assurance pension obligatoire. Cette obligation de pension pour MiniJobber se applique à partir de 2013

Nouvelle obligation de pension

De 1.1.2013 applique à tous les mini-grossistes, commencer un nouvel emploi, l'obligation de retraite. Cela signifie que vous avez à régler fondamentalement les travailleurs avec la contribution de clé de groupe "6100".

L'introduction de l'assurance pension obligatoire des travailleurs participe désormais toujours sur la contribution de pension et doit apporter leurs propres contributions à elle.

Exemple:

Un mini-grossistes prend un nouvel emploi dans votre entreprise sur 1/2/2013.

Rapport avec la contribution de la clé de groupe "6100" dans le mini-centre de travail à.

calcul de la contribution:

Atteint l'MiniJobber un montant de 300 € par mois pour faire les contributions suivantes au régime de retraite continueront de se appliquer:

Recruteurs Publier:

€ 300 x 15% = € 45,00

La part de l'employé:

€ 300 x 3,9% = € 11,70 *

* Taux de cotisation de retraite présumé de 18,9%.

Employé est exempté

Comme beaucoup MiniJobber travaille actuellement dans une mini emploi parce qu'ils veulent travailler pour nette brut attendu le législateur qu'une grande partie des mini-grossistes sera exempté de l'assurance pension obligatoire. Notamment, il ya pour l'employé la possibilité de présenter une demande écrite à l'employeur - de faire usage de la loi d'exemption - donc à votre bureau de paie.

En tant qu'employeur, vous êtes une nouvelle façon sera obligé MiniJobber à l'embauche de vous informer qu'il a cette possibilité de dérogation.

Lorsqu'un travailleur a droit à une demande de dispense pour vous, afin que vous ne le signalent pas à l'avenir avec la contribution de clé de groupe "6100", mais "6500". Ainsi, le Centre Minijob indique que votre employé fait usage de l'option d'exemption. Contredit le Centre Minijob de l'application avec la contribution de la clé de groupe dans le mois, l'exemption est réputé approuvé.

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